Modelos de desarrollo profesional
En respuesta a la demanda de oportunidades de aprendizaje diferenciadas para todos los empleados del distrito y a la creciente importancia que se concede a la rendición de cuentas sobre los resultados del desarrollo profesional, el Distrito Escolar de St. Vrain Valley ha elaborado una serie de modelos de desarrollo profesional basados en resultados. Estos modelos se han diseñado para ayudar a los empleados a desarrollar programas formales de estudio y formación con el fin de aumentar su capacidad para cumplir el plan estratégico del distrito y los objetivos específicos de la Junta de Educación. Estos modelos han sido respaldados y promovidos por Learning Forward como representativos de los tipos de desarrollo profesional integrado en el trabajo que probablemente contribuyan a una mejora escolar sostenida.
Las actividades de desarrollo profesional a nivel de distrito, centro educativo o departamento se aprueban mediante un riguroso proceso de solicitud que se basa en uno de los modelos de desarrollo profesional basados en resultados del distrito. El proceso exige la presentación de datos pertinentes, objetivos, diseño y ejecución, colaboración, así como planes para el desarrollo y la difusión de los productos y los resultados del aprendizaje. Una vez finalizadas las actividades de desarrollo profesional, se presentan reflexiones individuales sobre el aprendizaje y los productos del equipo para su aprobación definitiva y la concesión de créditos.
La mayoría de los cursos tienen una tasa de 15 dólares por crédito, que se añadirá a tu expediente académico de SVVS en concepto de desarrollo profesional o crédito salarial. Esta tasa se aplica al desarrollo profesional tanto dentro como fuera de SVVS. Es posible que a algunos cursos se les añada una tasa por material didáctico correspondiente a los libros utilizados durante el curso y que el participante debe conservar. Esta tasa aparecerá en la información de la inscripción.
Para determinar qué aplicación se ajusta a tu plan de desarrollo profesional, utiliza el siguiente mapa de árbol:
Los modelos
Curso de desarrollo profesional – Nivel inicial (antes denominado «Modelo de formación»)
Equipo de Estudio Profesional (antes conocido como PST o Modelo de Procesos)
Estudio independiente: el límite es de dos estudios independientes por persona y semestre (otoño, primavera y verano).
¿Cómo añado este certificado a mi expediente académico de SVVS?
Crédito de prácticas profesionales
Información sobre cambios laterales
Los miembros del personal titulados pueden presentar solicitudes de reajuste salarial horizontal de conformidad con lo dispuesto en el artículo 32 del Convenio. Los requisitos para los profesores de formación profesional sin titulación universitaria se ajustan a lo dispuesto en el artículo 34 del Convenio. Todos los reajustes horizontales se tramitan a través del Departamento de Recursos Humanos. Los reajustes horizontales se pueden solicitar dos veces al año: del 1 de enero al 15 de febrero y del 1 de agosto al 15 de octubre.
Solicitud para el equipo del MTSS