Beneficios

Proceso de solicitud

1. Explore los puestos vacantes: Vea nuestras ofertas de empleo actuales y seleccione el puesto que se ajuste a sus habilidades e intereses.
2. Envíe su solicitud: Rellene nuestro formulario de solicitud en línea.
3. Proceso de entrevista: Si sus cualificaciones se ajustan a nuestros requisitos, se le invitará a una entrevista.
4. Incorporación: Los candidatos seleccionados se someterán a un exhaustivo proceso de incorporación que les preparará para desempeñar con éxito sus funciones.

Testimonios

"Trabajar en la cocina de la escuela es un trabajo estupendo para mí. Empecé cuando mis hijas estaban en el colegio a tiempo completo. Me gusta estar ocupada y no estar sentada mucho tiempo. Me gusta dar de comer a los alumnos, les gusta mucho lo que les servimos en el desayuno y en la comida. Es un trabajo gratificante, la escuela es muy comprensiva y aprecian lo duro que trabajamos para hacer las comidas todos los días para el almuerzo. Los servicios de nutrición nos proporcionan las camisetas para que no tengamos que comprarlas. Es un gran ahorro para mi familia. Recomiendo este trabajo a cualquiera que necesite tiempo fuera de casa mientras sus hijos están en el colegio."

Maria Sabadini, Subdirectora de Cocina

"Llevo 20 años trabajando con los Servicios de Nutrición para Estudiantes. Actualmente trabajo para el Distrito Escolar de St. Vrain como Gerente de Cocina en Soaring Heights PK-8 en Erie. Mi parte favorita del día es ver las sonrisas de los estudiantes cuando vienen a través de la línea de almuerzo sabiendo que yo juego un pequeño papel en ayudarles a tomar decisiones saludables de alimentos y mejorar su salud y bienestar. Disfruto trabajando y relacionándome con todas las personas maravillosas que he conocido a lo largo de mis años de servicio. Me encanta la flexibilidad de mi horario de trabajo al poder tener los mismos días libres que mis hijos y nietos."

Ana Cramer, Jefa de Cocina

"Llevo 25 años trabajando para los Servicios de Nutrición, empecé cuando mi hijo entró en primero de primaria. Me encanta mi trabajo, así que sigo haciéndolo. Empecé como camarera, luego aprendí a ser cajera. Llegué a gerente y me encanta. Es un trabajo estupendo para una madre o abuela que se quede en casa y quiera trabajar a tiempo parcial. No trabajas en verano a menos que quieras. Cuando los niños no van a la escuela, no se trabaja. El trabajo es muy gratificante. Me gusta mucho dar de comer a los alumnos. Los alumnos aprecian que trabajemos duro para darles comida de buen sabor".

Teri Zaynor, Jefa de cocina

"Trabajar en los servicios de nutrición es el trabajo más gratificante que existe. No sólo tienes la recompensa de ver a todos los niños todos los días, sino que también tienes un gran impacto en muchas de sus pequeñas vidas asegurándote de que están alimentados durante toda la semana. Otra ventaja de trabajar en los servicios de nutrición es que tienes los mismos días libres que tus hijos, lo que facilita las vacaciones".

Constance Cordova, Trabajadora de cocina

"Trabajar para los servicios de nutrición del SVVSD ha sido una gran experiencia para mí hasta ahora. Sólo he estado con el distrito desde el comienzo del año escolar y ya me han confiado una gran oportunidad y responsabilidad de ser gerente de viajes desde el principio, ayudándome a acelerar mi crecimiento. Todos los gestores y supervisores con los que he trabajado hasta ahora me han ayudado mucho, y siempre aprendo algo nuevo de todos cada día. Estoy muy emocionada por ver lo que me deparan los próximos años trabajando para los servicios de nutrición del SVVSD."

Brenda Walters, Directora flotante

Preguntas frecuentes

P: ¿Cuál es el horario de trabajo?

R: Las horas exactas de los turnos dependen de las necesidades de cada lugar y pueden variar en consecuencia. Sin embargo, es importante señalar que los turnos no se prolongarán más allá del horario de 6:00 a 15:00.

P: ¿Qué días de la semana trabajamos?

R: El horario de trabajo es de lunes a viernes, con exclusión de la mayoría de los días festivos y todos los fines de semana. Los calendarios laborales anuales se publican normalmente en enero, con una antelación de seis meses antes del comienzo del nuevo curso escolar. Consulte aquí los calendarios laborales.

P: ¿Se acumula tiempo libre remunerado (PTO)?

R: Acumulas un día de paga cada mes en función de tus horas respectivas.

P: ¿Hay posibilidades de trabajar durante el verano?

R: Durante los meses de verano, ampliamos nuestro servicio de comidas y siempre necesitamos ayuda extra. Los empleados que trabajan durante este periodo reciben una paga extra por las horas trabajadas. Hay oportunidades disponibles en junio y julio para aquellos interesados en contribuir a nuestro programa de comidas de verano.

P ¿Con qué frecuencia nos pagan?

R: Las nóminas se ingresan directamente cada mes, el último día laborable del mes, cubriendo el periodo de nómina del 16 al 15. Es importante tener en cuenta que los días no trabajados, incluidos festivos o descansos, no se compensan. Los días contratados no trabajados pueden pagarse utilizando el PTO (tiempo libre remunerado) disponible y acumulado. Sin embargo, el PTO no puede utilizarse para vacaciones o descansos, ya que no se consideran días de trabajo contratados.

P: ¿Qué oportunidades hay de crecimiento profesional o de aumentar el número de horas?

R: Uno de los valores fundamentales y de las iniciativas del plan estratégico de los Servicios de Nutrición es ofrecer formación de alta calidad y oportunidades de crecimiento. Estos esfuerzos refuerzan colectivamente el compromiso de los Servicios de Nutrición con el desarrollo y el crecimiento continuos de los miembros de su equipo:

1. Formación para el desarrollo profesional: Se organiza formación periódica para mejorar las habilidades y conocimientos de los miembros del equipo, garantizando que se mantengan al día de las mejores prácticas del sector.
2. Programas de certificación: Los Servicios de Nutrición facilitan programas de certificación a través de la Asociación de Nutrición Escolar para empleados cualificados; permitiendo a los empleados adquirir cualificaciones reconocidas que contribuyen a su crecimiento profesional.
3. Oportunidades de formación cruzada: A los miembros del equipo se les ofrecen oportunidades de formación cruzada, ampliando su conjunto de habilidades y fomentando la versatilidad dentro del departamento.
4. Programas de desarrollo del liderazgo: Los programas especializados están diseñados para fomentar las cualidades de liderazgo entre los miembros del equipo interesados en la gestión a través de nuestro programa Manager in Training (MIT), capacitándoles para asumir funciones más significativas dentro de la organización.
5. Acceso a conferencias del sector: Los Servicios de Nutrición fomentan la asistencia a conferencias de la Asociación de Nutrición Escolar para empleados elegibles a través de becas del departamento y del Estado, exponiendo a los empleados a las últimas tendencias e innovaciones en servicios de nutrición y alimentación.
6. Participación en comités consultivos: Los Servicios de Nutrición implican activamente a los miembros del equipo en los comités consultivos, proporcionando una plataforma para la colaboración y la aportación de ideas. Este compromiso permite a los miembros del equipo trabajar con el personal de la oficina central en la planificación del futuro del departamento y sus iniciativas.