¡Bienvenidos al equipo de nutrición de las Escuelas del Valle de St. Vrain! Nos dedicamos a ofrecer comidas nutritivas para favorecer el bienestar y el aprendizaje de nuestros alumnos. Únete a nuestro dinámico equipo de profesionales, comprometidos a generar un impacto positivo cada día.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Un trabajo que marca la diferencia: contribuir a la salud y al desarrollo de los alumnos a través de la nutrición.
• Entorno colaborativo: Trabajar en un equipo que se apoye mutuamente y en el que reine el espíritu de colaboración.
• Desarrollo profesional: Accede a oportunidades de formación, desarrollo y promoción profesional.
• Compromiso con la comunidad: Colabora con la comunidad local y marca la diferencia.

Oportunidades de empleo

Echa un vistazo a nuestras ofertas de empleo actuales para puestos como:

• Jefa de cocina
• Empleado de servicios de nutrición
• Sustituto en el departamento de servicios de nutrición
• Responsable de cocina itinerante
• Gerente en prácticas

Ventajas

El distrito ofrece prestaciones a las personas que trabajan más de 17,5 horas a la semana.

• Salario competitivo
• Seguro médico: asistencia médica, dental y oftalmológica; cuenta de gastos flexibles
• Seguro de vida y de incapacidad
• Planes de pensiones de jubilación (PERA)

Ventajas para todos los los empleados de Servicios de Nutrición:

• Oportunidades de desarrollo profesional
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
• Iniciativas de bienestar y descuentos en gimnasios
• ¡Trabaja mientras tus alumnos están en el colegio!

Proceso de solicitud

1. Explora las ofertas de empleo : consulta nuestras vacantes actuales y elige el puesto que mejor se adapte a tus habilidades e intereses.
2. Envía tu solicitud: Rellena nuestro formulario de solicitud en línea.
3. Proceso de selección: Si tu perfil se ajusta a nuestros requisitos, te convocaremos a una entrevista.
4. Incorporación: Los candidatos seleccionados pasarán por un proceso de incorporación exhaustivo que les preparará para desempeñar con éxito sus funciones.

Testimonios

«Trabajar en la cocina del colegio es un trabajo estupendo para mí. Empecé cuando mis hijas iban al colegio a tiempo completo. Me gusta estar ocupada y no tener que estar sentada mucho tiempo. Disfruto trabajando para dar de comer a los alumnos; les gusta mucho lo que les servimos para el desayuno y la comida. Es un trabajo gratificante; el colegio nos apoya mucho y valora lo duro que trabajamos para preparar las comidas cada día. El servicio de nutrición nos proporciona las camisetas, así que no tenemos que comprarlas. Eso supone un gran ahorro para mi familia. Recomiendo este trabajo a cualquiera que necesite pasar tiempo fuera de casa mientras sus hijos están en el colegio».

María Sabadini, subdirectora de cocina

«Llevo 20 años trabajando en los Servicios de Nutrición Escolar. Actualmente trabajo para el Distrito Escolar de St. Vrain como responsable de cocina en Soaring Heights PK-8 Erie. Lo que más me gusta del día es ver las sonrisas de los alumnos cuando pasan por la cola del comedor, sabiendo que contribuyo, aunque sea un poco, a ayudarles a elegir alimentos saludables y a mejorar su salud y bienestar. Disfruto trabajando y relacionándome con todas las personas maravillosas que he conocido a lo largo de mis años de servicio. Me encanta la flexibilidad de mi horario de trabajo, que me permite tener los mismos días libres que mis hijos y nietos».

Ana Cramer, jefa de cocina

«Llevo 25 años trabajando en Servicios de Nutrición; empecé cuando mi hijo entró en primer curso. Me encanta mi trabajo, por eso sigo haciéndolo. Empecé como camarera y luego aprendí a trabajar de cajera. Fui ascendiendo hasta llegar a gerente y me encanta. Es un trabajo estupendo para una madre o una abuela que se queda en casa y solo quiere trabajar a tiempo parcial. En verano no trabajas a menos que quieras. Cuando tus hijos no tienen colegio, no trabajas. El trabajo es muy gratificante. Disfruto mucho dando de comer a los alumnos. Ellos aprecian que nos esforcemos por ofrecerles comida que les guste».

Teri Zaynor, jefa de cocina

«¡Trabajar en los servicios de nutrición es el trabajo más gratificante que existe! No solo tienes la satisfacción de ver a todos los niños cada día, sino que también marcas una gran diferencia en muchas de sus pequeñas vidas al asegurarte de que coman bien durante toda la semana. Otra ventaja de trabajar en los servicios de nutrición es que tienes los mismos días libres que tus pequeños, lo que facilita mucho irte de vacaciones».

Constance Cordova, empleada de cocina

«Trabajar en los servicios de nutrición del SVVSD ha sido una experiencia fantástica para mí hasta ahora. Llevo en el distrito desde el comienzo del curso escolar y ya se me ha confiado, desde el principio, la gran oportunidad y responsabilidad de ser gestora de viajes, lo que me está ayudando a acelerar mi desarrollo profesional. Todos los responsables y supervisores con los que he trabajado hasta ahora me han ayudado mucho, y cada día aprendo algo nuevo de todos ellos. Tengo muchas ganas de ver lo que me depararán los próximos años trabajando en los servicios de nutrición del SVVSD».

Brenda Walters, jefa de cocina

Preguntas frecuentes

P: ¿Cuál es el horario de trabajo?

R: El horario exacto de los turnos depende de las necesidades de cada centro y puede variar en función de ello. No obstante, es importante señalar que los turnos no se prolongarán más allá del horario comprendido entre las 6:00 y las 15:00.

P: ¿Qué días de la semana trabajamos?

R: El horario laboral abarca de lunes a viernes, con excepciones en la mayoría de los días festivos y todos los fines de semana. Los calendarios anuales de días laborables suelen publicarse en enero, lo que supone un preaviso de seis meses antes del inicio del nuevo curso escolar. Consulta aquí los calendarios laborales.

P: ¿Se nos acumula tiempo libre remunerado (PTO)?

R: Cada mes se te acumula un día de salario en función de las horas que hayas trabajado.

P: ¿Hay oportunidades para trabajar durante el verano?

R: Durante los meses de verano, ampliamos nuestro servicio de comidas y siempre necesitamos personal adicional. Los empleados que trabajen durante este periodo recibirán un complemento por horas extraordinarias por las horas trabajadas. Hay plazas disponibles en junio y julio para quienes estén interesados en colaborar con nuestro programa de comidas de verano.

P: ¿Con qué frecuencia nos pagan?

R: Las nóminas se ingresan directamente cada mes, el último día laborable del mes, y abarcan el periodo de nómina comprendido entre el día 16 y el día 15. Es importante tener en cuenta que los días no trabajados, incluidos los días festivos o los descansos, no se remuneran. Los días contractuales no trabajados pueden compensarse utilizando el tiempo libre remunerado (PTO) disponible y acumulado. Sin embargo, el PTO no puede utilizarse para días festivos ni descansos, ya que no se consideran días laborables contractuales.

P: ¿Qué oportunidades hay para el desarrollo profesional o para aumentar las horas de trabajo?

R: Uno de los valores fundamentales y de las iniciativas del plan estratégico de Servicios de Nutrición es ofrecer formación de alta calidad y oportunidades de desarrollo profesional. En conjunto, estas iniciativas refuerzan el compromiso de Servicios de Nutrición con el desarrollo y el crecimiento continuos de los miembros de su equipo:

1. Formación para el desarrollo profesional: Se organizan cursos de formación periódicos para mejorar las habilidades y los conocimientos de los miembros del equipo, garantizando así que se mantengan al día de las mejores prácticas del sector.
2. Programas de certificación: El Servicio de Nutrición organiza programas de certificación a través de la Asociación de Nutrición Escolar para los empleados que cumplan los requisitos, lo que les permite obtener titulaciones reconocidas que contribuyen a su desarrollo profesional.
3. Oportunidades de formación multidisciplinar: Se ofrecen a los miembros del equipo oportunidades de formación multidisciplinar, lo que les permite ampliar sus competencias y fomenta la versatilidad dentro del departamento.
4. Programas de desarrollo del liderazgo: Se han diseñado programas especializados para fomentar las cualidades de liderazgo entre los miembros del equipo interesados en la gestión a través de nuestro programa «Manager in Training» (MIT), lo que les permite asumir funciones más importantes dentro de la organización.
5. Acceso a congresos del sector: El Servicio de Nutrición fomenta la asistencia a los congresos de la Asociación de Nutrición Escolar por parte de los empleados que cumplan los requisitos, mediante becas del departamento y del Estado, lo que permite a los empleados conocer las últimas tendencias e innovaciones en materia de nutrición y servicios de restauración.
6. Participación en comités consultivos: El Servicio de Nutrición involucra activamente a los miembros del equipo en los comités consultivos, lo que les ofrece una plataforma para la colaboración y la aportación de ideas. Esta participación permite a los miembros del equipo trabajar junto con el personal de la oficina central en la planificación del futuro del departamento y de sus iniciativas.