Jubilación
FONDO DE PENSIONES (PERA)
Plan de pensiones PERA (la participación es obligatoria): La Asociación de Jubilados de los Empleados Públicos de Colorado (PERA) ofrece prestaciones de jubilación a los empleados del sector público que trabajan en Colorado. Mientras trabaje como empleado del SVVSD, no cotizará a la Seguridad Social y, por lo tanto, no recibirá prestaciones de la Seguridad Social por el empleo que le cubre la PERA en el distrito. Cada vez que se le paga, una parte de su nómina se ingresa en su cuenta de jubilación de PERA. El distrito también contribuye a PERA y esos fondos son invertidos por PERA y pueden proporcionarle una pensión mensual si cumple los requisitos de edad y antigüedad de PERA. Su contribución es del 11 % de su salario bruto mensual y el distrito aporta una contribución equivalente del 21,4 %. Después de trabajar cinco años en un empleo cubierto por PERA, adquiere derechos adquiridos en el plan de pensiones y es elegible para recibir pagos de jubilación una vez que alcance la edad de jubilación. Para obtener información adicional, póngase en contacto con PERA en el 800-759-7372 o vea este breve vídeo informativo: https://vimeo.com/542751881 [vimeo.com]
PLANES DE JUBILACIÓN OPCIONALES DE PERAPLUS
Dado que es posible que los ingresos de jubilación de su plan PERA no sean suficientes para cubrir sus necesidades económicas durante la jubilación, se le recomienda participar también en los planes opcionales PERAPlus 401(k) y/o 457(b). Estos planes le permiten ahorrar cantidades adicionales hasta el límite de aplazamiento electivo establecido por el IRS, antes de impuestos (más aportaciones de recuperación si tiene 50 años o más), para invertir y ahorrar de cara a la jubilación. PERA también ofrece una opción Roth que le permite aportar sobre una base después de impuestos. Las ganancias y las distribuciones que cumplan los requisitos no están sujetas a impuestos al retirarlas de la opción Roth. Para obtener más información, póngase en contacto con PERA en el 800.759.7372 o en línea en copera.org.