Escalas salariales y categorías
El distrito escolar de St. Vrain Valley determina la escala salarial en función de la formación académica y los años de experiencia. Para que se tenga en cuenta toda la experiencia pertinente, esta debe figurar en la solicitud de empleo. En cuanto a los créditos por formación académica, es necesario presentar los expedientes académicos oficiales para su evaluación.
De conformidad con el Convenio entre la Asociación Educativa del Valle de St. Vrain y las Escuelas del Valle de St. Vrain, la tabla salarial para el profesorado que se publica a continuación está actualmente en vigor y se está aplicando. A los profesores y empleados titulados actualmente en plantilla se les concederá un incremento por antigüedad con efecto a partir del año contractual en curso, de acuerdo con lo establecido en el Convenio.
Los profesores y los empleados titulados recién contratados para el presente curso escolar se incorporarán a la escala salarial correspondiente al nivel de formación acreditado mediante expedientes académicos oficiales y se les asignará el escalón inicial de experiencia de acuerdo con lo establecido en el Apéndice A, secciones 1 y 2, del Convenio Marco. Para el presente curso escolar, los profesores recibirán un escalón por cada año de experiencia docente previa acreditada, hasta un máximo de seis años, y se les asignará, como máximo, el escalón 7.
El personal administrativo se incluye en la escala salarial administrativa en función del precio de mercado y del rango salarial correspondiente al puesto concreto solicitado. A la hora de fijar el salario, se tienen en cuenta los años de experiencia previa en un puesto similar y la formación académica o profesional relacionada con el puesto.
Si tiene alguna pregunta concreta sobre la fijación del salario, póngase en contacto con el departamento de Recursos Humanos en el número 303-682-7435.
Escalas salariales 2026-2027
Haz clic en los enlaces que aparecen a continuación para consultar los horarios actuales de este curso escolar.