Escalas salariales y categorizaciones
El distrito escolar St. Vrain Valley Schools determina la escala salarial en función de la formación académica y los años de experiencia. Para que se tenga en cuenta, toda la experiencia pertinente debe indicarse en la solicitud de empleo. En cuanto a los créditos por formación académica, deben presentarse los expedientes académicos oficiales para su evaluación.
De conformidad con el Convenio entre la Asociación de Educación del Valle de St. Vrain y las Escuelas del Valle de St. Vrain, la tabla salarial para el personal docente que se incluye a continuación está actualmente en vigor y se está aplicando. A los docentes y empleados titulados actualmente en plantilla se les concederá un incremento por antigüedad a partir del año contractual en curso, de acuerdo con lo establecido en el Convenio.
Los profesores y el personal titulado recién contratado para el presente curso académico se incorporarán a la escala salarial correspondiente al nivel de formación acreditado mediante expedientes académicos oficiales, y se les asignará el escalón inicial de experiencia de acuerdo con lo establecido en el Apéndice A, secciones 1 y 2, del Convenio Colectivo. Para el presente curso académico, los profesores recibirán un escalón por cada año de experiencia docente previa acreditada, hasta un máximo de seis años, y se les asignará como máximo el escalón 7.
El personal administrativo se incluye en la tabla salarial administrativa en función del valor de mercado y el rango salarial del puesto concreto al que se postula. A la hora de fijar el salario, se tienen en cuenta los años de experiencia previa en un puesto similar y la formación académica o profesional relacionada con el trabajo.
Si tiene alguna pregunta específica sobre la fijación salarial, póngase en contacto con el departamento de Recursos Humanos llamando al 303-682-7435.
Escalas salariales 2025-2026
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