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Calendarios salariales y colocaciones

Las Escuelas del Valle St. Vrain determinan la colocación salarial basándose en la educación y los años de experiencia. Toda la experiencia pertinente debe figurar en la solicitud de empleo con el fin de ser contada. Para el crédito de educación, las transcripciones oficiales deben ser presentadas para su evaluación.

De conformidad con el Acuerdo entre la Asociación de Educación de St. Vrain Valley y las Escuelas de St. Vrain Valley, la Tabla Salarial de Maestros publicada a continuación está actualmente en vigor y está siendo implementada. A los maestros actualmente empleados y a los empleados licenciados se les otorgará un incremento de escalón por experiencia efectivo con el año de contrato actual de acuerdo con el lenguaje del Acuerdo.

Los profesores y empleados licenciados recién contratados para el año escolar en curso serán colocados en la tabla salarial en el nivel de educación apropiado documentado por transcripciones oficiales y se les concederá la colocación en el escalón de experiencia inicial de acuerdo con el lenguaje en el Apéndice A, Sección 1 y Sección 2 del Acuerdo Maestro. Para el año escolar en curso, los profesores recibirán un escalón por cada año de experiencia docente cualificada previa, hasta un máximo de seis años, y serán colocados en un escalón 7 como máximo.

El personal clasificado es colocado en el Calendario Salarial Clasificado basado en el precio de mercado y el rango salarial para la posición particular solicitada. Los años previos de experiencia en un puesto similar y la educación/formación relacionada con el trabajo se tienen en cuenta a la hora de formular el salario.

Para preguntas específicas relacionadas con la colocación salarial, póngase en contacto con Recursos Humanos en el 303-682-7435.

Calendarios salariales 2023-2024

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