Escalas salariales y colocaciones
St. Vrain Valley Schools determina la colocación salarial en función de la educación y los años de experiencia. Toda la experiencia pertinente debe figurar en la solicitud de empleo para que se cuente. Para obtener créditos educativos, se deben presentar transcripciones oficiales para su evaluación.
De acuerdo con el Acuerdo entre la Asociación de Educación del Valle de St. Vrain y las Escuelas del Valle de St. Vrain, la Tabla de Salarios de los Maestros que se publica a continuación está actualmente en vigor y se está implementando. A los maestros actualmente empleados y a los empleados con licencia se les otorgará un incremento de paso de experiencia efectivo con el año de contrato actual de acuerdo con el lenguaje del Acuerdo.
Los maestros y empleados con licencia recién contratados para el año escolar actual serán colocados en el programa salarial en el nivel de educación apropiado documentado por las transcripciones oficiales y se les otorgará la colocación inicial en el escalón de experiencia de acuerdo con el lenguaje en el Apéndice A, Sección 1 y Sección 2 del Acuerdo Marco. Para el año escolar en curso, los maestros recibirán un escalón por cada año de experiencia docente calificada previa, hasta un máximo de seis años y se colocarán en un máximo de escalón 7.
El personal clasificado se coloca en la Tabla de Salarios Clasificados en función del precio de mercado y el rango salarial para el puesto particular solicitado. Los años previos de experiencia en un puesto similar y la educación/capacitación relacionada con el trabajo se consideran al formular el salario.
Si tiene preguntas específicas relacionadas con la colocación salarial, comuníquese con Recursos Humanos al 303-682-7435.
Escalas salariales 2023-2024
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