El Distrito Escolar de St. Vrain Valley es consciente de que sus empleados son su mayor activo, y se compromete a ayudarles a conservar los puestos de trabajo para los que fueron contratados.
Si tienes alguna discapacidad física o mental que te dificulte realizar una o varias de las tareas de tu puesto de trabajo, es posible que puedas optar a un plan de adaptaciones que te ayude a desempeñar las funciones de tu trabajo.
Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con la coordinadora de la ADA del distrito, Kristina De Ezpeleta, o con la técnica de la ADA, Irene Prado.
Irene Prado
Técnico de Recursos Humanos: gestión de bajas, ADA, gestión de riesgos y desempleo
Más información sobre la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA):
La ADA es una ley federal que garantiza que las personas con una discapacidad reconocida tengan igualdad de acceso a las oportunidades de empleo. Se considera persona con discapacidad a aquella que padece una deficiencia física o mental que limita de manera sustancial una o varias actividades vitales importantes o funciones corporales fundamentales.
La ADA exige a los empleadores que entablen un proceso interactivo con sus empleados con discapacidad para identificar cualquier adaptación razonable del puesto de trabajo que permita al empleado con discapacidad desempeñar las funciones esenciales de su puesto.
Más información sobre el proceso de la ADA en el SVVSD:
Más información sobre el procedimiento de la ADA en St. Vrain
Por favor, pida a su proveedor que rellene y envíe el formulario de consulta médica de la ADA. Una vez recibido el formulario, se iniciará el proceso interactivo.
Rellene el formulario «Proceso de adaptaciones para empleados » para iniciar el proceso.