St. Vrain Valley Schools entiende que sus empleados son sus mayores recursos, y el Distrito se compromete a ayudar a sus empleados a permanecer en los puestos de trabajo para los que fueron contratados.
Si tiene una discapacidad física o mental que le dificulta realizar una o varias de sus tareas laborales, puede optar a un plan de adaptación que le ayude a cumplir las funciones de su puesto de trabajo.
Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con la coordinadora de la ADA del distrito, Heather Keith, o con la técnica de la ADA, Irene Prado.
Irene Prado
Técnico de Recursos Humanos: Apoyo a los permisos, ADA. Gestión de riesgos y desempleo
Más información sobre la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA):
La ADA es una ley federal que garantiza a las personas con una discapacidad cualificada la igualdad de acceso a las oportunidades de empleo. Una persona con discapacidad es alguien que tiene un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más actividades vitales o funciones corporales importantes.
La ley ADA obliga a las empresas a entablar un proceso interactivo con sus empleados discapacitados para determinar las adaptaciones razonables que les permitan desempeñar las funciones esenciales de su puesto de trabajo.
Más información sobre el proceso ADA en SVVSD:
Más información sobre el procedimiento ADA en St. Vrain
Pida a su proveedor que rellene y envíe el formulario de consulta médica de la ADA. Una vez recibido el formulario, se iniciará el proceso interactivo.
Rellene el formulario Proceso de adaptación del empleado para iniciar el proceso.