Cuenta de gastos Flex
INTRODUCCIÓN
Una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) le permite pagar los gastos médicos y/o de cuidado de dependientes elegibles con dólares antes de impuestos (un ahorro del 15 al 40% según su categoría impositiva). Los gastos de atención médica pueden acumularse rápidamente; y los gastos de cuidado diurno de dependientes o ancianos pueden ser aún más costosos. Una FSA le permite pagar estos gastos con dólares antes de impuestos. Esto significa que el dinero que aparta no está sujeto a impuestos.
Cada año que desee participar en las FSA, debe volver a inscribirse y elegir la cantidad que desea contribuir a una o ambas FSA.
Sus contribuciones se deducirán de sus cheques de pago mensuales y se depositarán en su(s) cuenta(s) FSA. Para 2021, puede contribuir hasta $2,750 a la FSA para el cuidado de la salud y $5,000 ($2,500 si está casado y presenta sus impuestos por separado) a la FSA para el cuidado de dependientes.
¿Cómo obtengo el reembolso de los gastos elegibles?
Ambas cuentas son administradas por P&A Group y los fondos no son intercambiables (no se pueden transferir de una FSA a otra). Cuando tenga gastos médicos, dentales o de la vista elegibles, puede pagarlos con su tarjeta de débito emitida por P&A Group, puede autorizarlos a pagar al proveedor en su nombre o puede pagar a través de otro método y solicitar un reembolso. Si se le solicita, puede documentar el gasto enviando una copia de su Explicación de beneficios (EOB, por sus siglas en inglés) de UMR, Kaiser, Delta Dental o VSP a P&A Group.
Para los gastos elegibles de cuidado de dependientes (guardería, campamento de verano, etc.), debe pagarle a su proveedor y luego solicitar el reembolso enviando un recibo a P&A Group como documentación. No puede usar la tarjeta de débito FSA para pagar los gastos de cuidado de dependientes. Asegúrese de que su recibo incluya la siguiente información: la(s) fecha(s) del servicio, el monto del gasto y el nombre, dirección y número de identificación fiscal del proveedor. Bajo el período de gracia del plan, por lo general puede incurrir en gastos elegibles y ser reembolsado a través de su FSA durante 2 1/2 meses después del final del año calendario para el que está inscrito. Sin embargo, bajo la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 recientemente aprobada, el distrito realizó un cambio temporal en las reglas de su plan FSA que extendió la fecha límite del Período de Gracia de 2021 del 31 de marzo de 2022 al 31 de diciembre de 2022. El período de gracia para las inscripciones en la Cuenta de Gastos Flexibles de 2022 volverá a las fechas límite anteriores a COVID. Las reclamaciones deben presentarse antes de la fecha límite del período de gracia o se perderán los fondos restantes. Si tiene preguntas adicionales sobre cómo procesar reclamos, comuníquese con P&A Group al 800.688.2611.
¿Qué pasa si dejo mi trabajo durante el año?
Si abandona el distrito durante el año calendario, puede continuar presentando solicitudes de reembolso de la siguiente manera:
FSA para el cuidado de la salud: Puede continuar presentando solicitudes de reembolso por gastos elegibles incurridos antes de la terminación. La cobertura finalizará en su última fecha de empleo, a menos que elija continuar participando después de impuestos a través de COBRA.
FSA para el cuidado de dependientes: La cobertura terminará en su última fecha de empleo, pero puede presentar solicitudes de gastos elegibles incurridos hasta el final del año calendario (hasta el saldo de su cuenta). Para 2022, puede contribuir hasta $2,850 a la FSA para el cuidado de la salud y $5,000 ($2,500 si está casado y presenta sus impuestos por separado) a la FSA para el cuidado de dependientes
FSA para el cuidado de la salud
Los gastos elegibles para la FSA para el cuidado de la salud incluyen gastos médicos, dentales y de la vista que no están cubiertos por los planes de atención médica, incluidos (entre otros):
- Copagos y deducibles
- Audífonos y exámenes
- Fisioterapia
- Quiroprácticos
- Acupunturistas
- Rehabilitación de alcohol/drogas
- Ambulancia/transporte especial
- Exámenes de la vista, monturas/lentes
- Exámenes dentales, radiografías, empastes, fundas, coronas y aparatos ortopédicos
- Gastos de atención de salud mental
No es necesario que esté inscrito en un plan de salud del distrito para participar en la FSA para el cuidado de la salud.
FSA para el cuidado de dependientes
Los gastos elegibles incluyen los gastos de guardería que le permiten a usted y a su cónyuge trabajar o asistir a la escuela a tiempo completo. Los dependientes elegibles incluyen niños menores de 13 años, dependientes que son mental o físicamente incapaces de cuidar de sí mismos o gastos de guardería para un padre anciano que vive con usted y depende de usted para más de la mitad de su apoyo financiero. Si está divorciado y es un padre sin custodia, busque asesoramiento financiero sobre si puede o no aprovechar una FSA para el cuidado de dependientes.
NOTA: El crédito tributario por cuidado de dependientes puede proporcionar una mayor exención de impuestos que la FSA por cuidado de dependientes para algunos empleados; sin embargo, las familias con un ingreso superior a $25,000 generalmente se benefician al usar la FSA para el cuidado de dependientes.