Cuentas de gastos flexibles (FSA)
Una cuenta de gastos flexibles (FSA) te permite pagar los gastos médicos y/o de cuidado de personas a tu cargo que cumplan los requisitos con dinero antes de impuestos (un ahorro estimado del 15 % al 40 %, dependiendo de tu tramo impositivo). Los gastos de atención médica pueden acumularse rápidamente; y los gastos de guardería para dependientes o de cuidados a personas mayores pueden ser aún más elevados. Una FSA le permite pagar estos gastos con dinero antes de impuestos. Esto significa que el dinero que aparta se resta de sus ingresos imponibles, de modo que no se le gravan las aportaciones que realiza.
Cada año que desee participar en las cuentas de gastos flexibles (FSA), debe volver a inscribirse y elegir la cantidad que desea aportar a cualquiera de los planes FSA o a ambos.
Tus aportaciones se deducirán de tu nómina mensual y se ingresarán en tu(s) cuenta(s) FSA.
| Límite de aportaciones para 2025 | Límite de aportaciones para 2026 | |
| Cuenta de gastos médicos (FSA) | 3.300 $ – Por persona | 3.400 $ – Por persona |
| Cuenta de gastos flexibles (FSA) para el cuidado de personas dependientes (guardería) | 5.000 dólares por hogar | 7.500 dólares – por hogar |
Cuenta de gastos médicos (FSA)
Los gastos admisibles para la cuenta de gastos flexibles para la atención médica (FSA) incluyen los gastos médicos, dentales y oftalmológicos que no cubren los planes de salud, entre los que se incluyen (entre otros):
- Copagos y franquicias
- Audífonos y revisiones
- Fisioterapia
- Quiroprácticos
- Acupuntores
- Rehabilitación de alcoholismo y drogadicción
- Ambulancia/transporte especial
- Revisiones oftalmológicas, monturas y lentes
- Revisiones dentales, radiografías, empastes, fundas, coronas y aparatos ortodónticos
- Gastos en atención de salud mental
- Para consultar la lista completa de gastos admisibles en una cuenta FSA, visite www.fsastore.com
No es necesario estar afiliado a un plan de salud del distrito para participar en la cuenta de gastos flexibles para la atención médica (FSA).
Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de personas dependientes
Los gastos admisibles incluyen los gastos de guardería que le permiten a usted y a su cónyuge trabajar o estudiar a tiempo completo, como las guarderías tradicionales o los campamentos de día. Los dependientes admisibles incluyen a los niños menores de 13 años, o a un niño mayor de 13 años o a un adulto mayor que viva con usted y dependa de un cuidador para sus necesidades diarias. Si está divorciado y no tiene la custodia de los hijos, solicite asesoramiento financiero para saber si puede beneficiarse de una cuenta de gastos flexibles (FSA) para el cuidado de personas a cargo.
Tenga en cuenta que solo se reembolsarán los gastos de guardería en los que se incurra mientras usted esté trabajando o estudiando. Los gastos de guardería durante los periodos en los que usted o su cónyuge no estén trabajando ni asistiendo a la escuela, como por ejemplo durante el verano en el caso de los empleados que no trabajan todo el año, no son gastos subvencionables.
NOTA: La deducción fiscal por gastos de cuidado de personas dependientes puede suponer un ahorro fiscal mayor que la cuenta de gastos flexibles (FSA) para el cuidado de personas dependientes en el caso de algunos empleados; sin embargo, las familias con ingresos superiores a 25 000 dólares suelen beneficiarse más al utilizar la cuenta FSA para el cuidado de personas dependientes.
Úsalo o piérdelo
Las cuentas de gastos flexibles no son cuentas de ahorro; están diseñadas para gastarse en el mismo año en que se ingresan los fondos. Por lo tanto, se recomienda a los participantes que no ahorren más de lo que prevén gastar, ya que cualquier saldo restante tras la fecha límite de gasto se perderá sin posibilidad de recuperarlo. Por lo general, los fondos de la FSA deben gastarse antes de que finalice el año del plan, pero el SVVSD concede un periodo de gracia de 75 días del año siguiente del plan para gastar los fondos o solicitar el reembolso de los gastos:
Fecha límite para gastar los fondos de la cuenta FSA de 2025: 15 de marzo de 2026
- Plazo para presentar reclamaciones de la FSA de 2025: 31 de marzo de 2026
Fecha límite para gastar los fondos de la cuenta FSA de 2026: 15 de marzo de 2027
- Plazo para presentar reclamaciones de la FSA de 2026: 31 de marzo de 2027
Consulta el saldo de tu cuenta FSA en www.padmin.com
Preguntas frecuentes
¿Cómo puedo solicitar el reembolso de los gastos subvencionables?
Ambas cuentas son gestionadas por P&A Group y los fondos no son intercambiables (no se pueden transferir de una FSA a otra). Cuando tenga gastos médicos, dentales u oftalmológicos elegibles, puede pagarlos con su tarjeta de débito emitida por P&A Group, puede autorizarles a pagar al proveedor en su nombre o puede pagar mediante otro método y solicitar el reembolso. Si se le solicita, puede documentar el gasto enviando una copia de su Explicación de beneficios (EOB) de UMR, Kaiser, Delta Dental o VSP a P&A Group.
En el caso de los gastos de cuidado de personas a cargo que cumplan los requisitos (guardería, campamento de verano, etc.), debe pagar al proveedor y, a continuación, solicitar el reembolso enviando un recibo a P&A Group como justificante. No puede utilizar la tarjeta de débito de la FSA para pagar los gastos de cuidado de personas a su cargo. Asegúrese de que su recibo incluya la siguiente información: la(s) fecha(s) del servicio, el importe del gasto y el nombre, la dirección y el número de identificación fiscal del proveedor. En virtud del periodo de gracia del plan, normalmente puede incurrir en gastos elegibles y obtener el reembolso a través de su FSA durante dos meses y medio a partir del final del año natural en el que esté inscrito.
¿Qué pasa si dejo mi trabajo durante el año?
Si abandona el distrito durante el año natural, podrá seguir presentando solicitudes de reembolso de la siguiente manera:
Cuenta de gastos médicos (FSA): Puede seguir presentando solicitudes de reembolso por los gastos admisibles en los que haya incurrido antes de la baja. La cobertura finalizará en la fecha de cese de su relación laboral, a menos que opte por continuar participando en el plan, con deducción después de impuestos, a través de COBRA.
Cuenta de gastos flexibles para el cuidado de personas dependientes: La cobertura finalizará en la fecha de cese de su relación laboral, pero podrá presentar solicitudes de reembolso por los gastos admisibles en los que haya incurrido hasta el final del año natural (hasta el saldo disponible en su cuenta).