Definición: Un modelo impulsado por el empleador que combina el aprendizaje en el trabajo como empleado remunerado con la instrucción relacionada en el aula para aumentar el nivel de habilidades y los salarios de un aprendiz. St. Vrain ofrece una variedad de pasantías, algunas de las cuales son a través de CareerWise Colorado. Estas oportunidades pueden requerir un compromiso de tres a cuatro años por parte del estudiante, de los cuales 1 a 2 años son postsecundarios.

Perfil:

• Horario: 16-24/semana
• Compensación: >SALARIO MÍNIMO (DETERMINADO POR EL EMPLEADOR)
• Crédito: .5 PER/60HRS
• ID del curso: CTE9990

¿Dónde puedo encontrar puestos de aprendizaje disponibles?

Los programas de aprendizaje desarrollados por St. Vrain Valley Schools o una de sus muchas organizaciones asociadas se pueden encontrar en el CareerWise Marketplace, vinculado a continuación.

¿Cómo puedo involucrar a los estudiantes?

Para obtener más información, comunícate con Erika Germer, Gerente de Asociaciones de K12, en [email protected].

CareerWise tiene un proceso exhaustivo para la incorporación de nuevas empresas y estudiantes. El siguiente proceso guía a los estudiantes y educadores a través del proceso de incorporación de estudiantes.

• Comenzar
• Más información sobre CareerWise
• Crear un perfil de estudiante
• Regístrese para una reunión de orientación
• Solicitar pasantías
• Preparación de la entrevista

Definición: Servicios y programas, que a menudo incluyen instrucción en el aula, diseñados para preparar a las personas para ingresar y tener éxito en los programas de aprendizaje registrado. Estos programas deben tener una asociación documentada con al menos un patrocinador del programa de aprendizaje registrado y, juntos, amplían las oportunidades de trayectoria profesional del participante con capacitación basada en la industria junto con instrucción en el aula. 

Definición: Una de las experiencias más críticas para los estudiantes de ciencias de la salud es la exposición a pacientes en un entorno clínico. Este tipo de experiencia te permitirá asegurarte de que disfrutas trabajando con pacientes y de que eres adecuado para una carrera en medicina. 

Definición: La Experiencia de Campo para estudiantes en los programas de Educación Infantil, Maestro Cadete y Paraeducador es una experiencia en la que los estudiantes son supervisados por un maestro clínico en una experiencia de enseñanza estudiantil durante un mínimo de 30 horas de contacto. 

Definición: El objetivo de un proyecto patrocinado por la industria es crear una oportunidad educativa única y de alta calidad para los estudiantes, donde el contenido educativo mejorará los objetivos educativos del programa y la clase a la que se asigna. Los proyectos patrocinados por la industria en cualquier programa de CTE deben cumplir con las expectativas estatales para garantizar una experiencia de calidad de WBL para el estudiante.

Perfil:

• Horario: VARIADO
• Compensación: DETERMINADA POR EL EMPLEADOR
• Crédito: ACTUALMENTE N/A
• ID del curso: CTE8990

¿Dónde puedo encontrar equipos de proyecto disponibles?

Los equipos de proyectos patrocinados por la industria son desarrollados principalmente por el Centro de Innovación y el Centro de Tecnología y Elevación de Carreras. Las oportunidades para participar con estos equipos se pueden encontrar en el portal de St. Vrain's Naviance.

Directrices:

• Participación activa de los socios de la industria a lo largo del proyecto
• El proyecto debe basarse en una necesidad real en la industria y/o comunidad especificada
• La estructura para la implementación es imperativa
• Los objetivos de aprendizaje y la métrica de los hitos deben describirse claramente antes del lanzamiento
• Involucrar a las juntas asesoras de CTE cuando sea posible
• Compartir el impacto con las partes interesadas y los socios participantes

Definición: Una oportunidad en entornos del mundo real para la exposición a los requisitos de una ocupación o industria en particular, el entorno de trabajo y las expectativas de comportamiento para el éxito en el trabajo. No se espera que estas experiencias laborales proporcionen una formación formal en materia de aptitudes profesionales, aunque es posible que se adquieran algunas aptitudes. Los estudiantes son compensados.

Perfil:

• Horario: >30; (60 ESTÁNDAR)
• Compensación: >SALARIO MÍNIMO (DETERMINADO POR EL EMPLEADOR)
• Crédito: .25 PER/30HRS
• ID del curso: CTE9999

¿Dónde puedo encontrar pasantías disponibles?

Las pasantías desarrolladas por St. Vrain Valley Schools o una de sus muchas organizaciones asociadas se pueden encontrar en el portal Naviance.

¿Cómo puedo crear una nueva pasantía?

Para enviar una solicitud para una nueva pasantía remunerada con un socio de la comunidad o de la industria, use el siguiente enlace para crear la documentación introductoria. Asegúrese de tener todos los detalles que describan el socio y el alcance del trabajo antes de completar este formulario.

Acciones a tomar:

1. Todas las oportunidades de WBL deben ser aprobadas por el Comité de WBL.
2. Las oportunidades preaprobadas se pueden encontrar en Naviance.
3. Los instructores o consejeros de CTE pueden enviar nuevas propuestas de trabajo en la sombra a través del enlace http://stvra.in/paidintern.
4. Si se aprueba, su oportunidad debe someterse y pasar una evaluación del sitio por parte de personal con licencia / certificado.
5. Los profesionales fuera de St. Vrain, que sirven como enlaces o supervisores, deben someterse a una verificación de antecedentes con Recursos Humanos.
6. Si todas las acciones anteriores han sido aprobadas por el Comité WBL, la documentación final se compartirá con el instructor del estudiante, el director y el Director de CTE para las firmas finales.

Definición: Una oportunidad en entornos del mundo real para la exposición a los requisitos de una ocupación o industria en particular, el entorno de trabajo y las expectativas de comportamiento para el éxito en el trabajo. No se espera que estas experiencias laborales proporcionen una formación formal en materia de aptitudes profesionales, aunque es posible que se adquieran algunas aptitudes.

Perfil:

• Horario: >30; (60 ESTÁNDAR)
• Compensación: N/A
• Crédito: .25 PER/30HRS
• ID del curso: CTE9999

¿Dónde puedo encontrar pasantías disponibles?

Las pasantías aprobadas desarrolladas por St. Vrain Valley Schools y sus muchas organizaciones asociadas se pueden encontrar en el portal Naviance.

¿Cómo puedo crear una nueva pasantía?

Para enviar una solicitud para una nueva pasantía no remunerada con un socio comunitario o de la industria, use el siguiente enlace para crear la documentación introductoria. Asegúrese de tener todos los detalles que describan el socio y el alcance del trabajo antes de completar este formulario.

Acciones a tomar:

1. Todas las oportunidades de WBL deben ser aprobadas por el Comité de WBL
2. Las oportunidades preaprobadas se pueden encontrar en Naviance
3. Los instructores o consejeros de CTE pueden enviar nuevas propuestas de pasantías no remuneradas a través del enlace http://stvra.in/unpaidintern
4. Si se aprueba, su oportunidad debe someterse y pasar una evaluación del sitio por parte de personal con licencia / certificado.
5. Los profesionales fuera de St. Vrain, que sirven como enlaces o supervisores, deben someterse a una verificación de antecedentes con Recursos Humanos.
6. Si todas las acciones anteriores han sido aprobadas por el Comité de WBL, la documentación final se compartirá con el instructor del estudiante, el director y el Director de CTE para las firmas finales
   

Definición: Una opción de experiencia laboral en la que los estudiantes aprenden sobre un trabajo caminando a través de la jornada laboral como una sombra para un trabajador competente. Las variaciones incluyen sombras de trabajo virtuales (permite a un individuo observar una ocupación mediante el uso de videos) o simulación de trabajo (exploración de carrera que permite a un individuo participar y adquirir experiencia en aspectos de una ocupación a través de la simulación).

Perfil:

• Hours: <30
• Compensación: N/A
• Crédito: N/A
• ID del curso: N/A

¿Dónde puedo encontrar una sombra de trabajo preaprobada?

Las experiencias de observación de trabajo preaprobadas desarrolladas por las Escuelas del Valle de St. Vrain o una de sus muchas organizaciones asociadas se pueden encontrar en el portal Naviance.

¿Cómo puedo enviar una nueva sombra de trabajo?

Para enviar una solicitud para una nueva sombra de trabajo con una comunidad o socio de la industria, use el siguiente enlace para crear la documentación introductoria. Asegúrese de tener todos los detalles que describan el socio y el alcance del trabajo antes de completar este formulario.

Acciones a tomar:

1. Todas las oportunidades de WBL deben ser aprobadas por el Comité de WBL
2. Las oportunidades preaprobadas se pueden encontrar en Naviance
3. Los instructores o consejeros de CTE pueden enviar nuevas propuestas de trabajo en la sombra a través del enlace http://stvra.in/jobshadow
4. Si se aprueba, su oportunidad debe someterse y pasar una evaluación del sitio por parte de personal con licencia / certificado.
5. Los profesionales fuera de St. Vrain, que sirven como enlaces o supervisores, deben someterse a una verificación de antecedentes con Recursos Humanos.
6. Si todas las acciones anteriores han sido aprobadas por el Comité WBL, la documentación final se compartirá con el instructor del estudiante, el director y el Director de CTE para las firmas finales.
   

Definición: Una empresa basada en la escuela (SBE, por sus siglas en inglés) es un negocio simulado o real que se lleva a cabo dentro de una escuela. Está diseñado para replicar un negocio o segmento específico de una industria y ayudar a los estudiantes a adquirir experiencia laboral relacionada con el grupo profesional elegido. La gestión y el liderazgo de la empresa comercial deben estar a cargo de los puestos de estudiantes identificados en la empresa.

Definición: El Programa de Estudio y Trabajo de St. Vrain ofrece un programa alternativo para que los estudiantes reciban preparatoria crédito mientras esté empleado. Solo se pueden otorgar créditos a aquellos estudiantes que ocupen puestos relacionados con preparatoria trabajo del curso. Los puestos ocupacionales dentro del Programa de Estudio y Trabajo no son administrados por las Escuelas del Valle de St. Vrain. Los puestos han sido obtenidos por los estudiantes de forma independiente.

Perfil:

• Horas: 270/semestre (MIN)
• Compensación: >SALARIO MÍNIMO (DETERMINADO POR EL EMPLEADOR)
• Crédito: 2 (MAX)*
• ID del curso: CTE9994

¿Cómo coloco a los estudiantes en programas de estudio y trabajo?

Para colocar a un estudiante en un Programa de Estudio y Trabajo , use el enlace a continuación para inicializar la documentación adecuada. Asegúrese de tener a mano todos los detalles que describen el socio y el alcance del trabajo antes de completar este formulario.

Una vez aprobada por el Director de CTE de las Escuelas del Valle de St. Vrain, la documentación final se compartirá con el estudiante y el personal supervisor para obtener todas las firmas. Las pautas de estudio y trabajo se proporcionan en el lado derecho de la página y se incluyen en el formulario de envío.

Directrices:

• Reservado para Juniors y Seniors
• Matrícula parcial con domicilio preparatoria es necesario
• Los estudiantes no pueden estar inscritos en varios programas de estudio y trabajo
• Los estudiantes pueden obtener un máximo de .5 créditos por semestre
• Los créditos deben aplicarse a las asignaturas optativas; Calificación en función de aprobado/reprobado
• Se puede asignar un máximo de (2) créditos a los requisitos de graduación
• Los estudiantes deben trabajar un mínimo de 15 horas por semana, durante 18 semanas, ~ 270 horas durante cada semestre
• Las evaluaciones de los empleadores son obligatorias al final de cada semestre
• Si se cancela, los estudiantes deben notificar a un consejero y volver a solicitar crédito de trabajo, si vuelven a ser empleados

Las oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo preaprobadas que aparecen en Naviance, ya han sido sometidas a una evaluación del sitio por parte de un miembro del personal con licencia.

Si la nueva oportunidad propuesta se alinea con los estándares académicos y los protocolos de participación de los socios, se programará una evaluación del sitio de la ubicación del socio y se realizará bajo la guía de la gestión de riesgos y/o el asesor legal.

Las evaluaciones del sitio son llevadas a cabo por personal con licencia de CTE. Puede ser un miembro del Comité WBL o cualquier instructor de CTE empleado por las Escuelas del Valle de St. Vrain.

Si el sitio pasa la evaluación, la oportunidad será aprobada para la participación de los estudiantes.

Antes de que se permita a los estudiantes participar en el aprendizaje basado en el trabajo fuera de St. Vrain, los supervisores de las organizaciones asociadas deben someterse a una verificación de antecedentes con el Departamento de Recursos Humanos de las Escuelas del Valle de St. Vrain.

NOTA: Este no es un requisito para los estudiantes que participan en el programa de estudio y trabajo o en una empresa basada en la escuela.

Para programar una cita, un socio debe comunicarse con:

Recursos humanos
Escuelas del Valle de St. Vrain
TEL: 303-682-7435
CORREO ELECTRÓNICO: [email protected]

Las confirmaciones de la verificación de antecedentes de su supervisor serán compartidas por Recursos Humanos o el Director de CTE. Los costos asociados con la verificación de antecedentes se cargan al centro CTE que crea la oportunidad.

Las verificaciones de antecedentes deben realizarse anualmente.