Código ético

Cualquier empleado del Distrito que compre bienes y servicios, o esté involucrado en el proceso de compra para el Distrito estará obligado por este código y deberá:

Solicita o acepta un puesto de jefe (o empleado) sólo cuando está plenamente de acuerdo con los principios profesionales aplicables al mismo y cuando está seguro de poseer las cualificaciones necesarias para prestar servicio con arreglo a dichos principios en beneficio de la organización empleadora.
Cree en la dignidad y el valor del servicio prestado por la organización, y en las responsabilidades sociales asumidas como servidor público de confianza.
Se rige por los más altos ideales de honor e integridad en todas sus relaciones públicas y personales, a fin de merecer el respeto e inspirar la confianza de la organización y del público al que sirve.
Cree que el engrandecimiento personal o el beneficio personal obtenido mediante el uso indebido de las relaciones públicas o personales es deshonesto y no tolerable.
Identifica y elimina la participación de cualquier persona en situaciones operativas en las que pueda existir un conflicto de intereses.
Considera que los miembros del Instituto y su personal no deben aceptar en ningún momento, ni bajo ninguna circunstancia, directa o indirectamente, regalos, gratificaciones u otras cosas de valor de los proveedores, que puedan influir o parecer influir en las decisiones de compra.
Mantiene informada a la organización gubernamental, a través de los canales adecuados, sobre los problemas y el progreso de las operaciones aplicables, haciendo hincapié en la importancia de los hechos.
Resiste la usurpación del control del personal para preservar la integridad como gestor profesional.
Trata todos los asuntos de personal sobre la base del mérito, y en cumplimiento de las leyes aplicables que prohíben la discriminación en el empleo por motivos de política, religión, color, origen nacional, discapacidad, sexo, edad, embarazo y otras características protegidas.
No busca ni dispensa favores personales. Trata cada problema administrativo con objetividad y empatía, sin discriminación.