Código ético
Cualquier empleado del Distrito que compre bienes y servicios, o esté involucrado en el proceso de compra para el Distrito, estará obligado por este código y deberá:
- Busca o acepta un puesto como jefe (o empleado) solo cuando está totalmente de acuerdo con los principios profesionales aplicables al mismo y cuando confía en poseer las calificaciones para servir bajo esos principios en beneficio de la organización empleadora.
- Cree en la dignidad y el valor del servicio prestado por la organización, y en las responsabilidades sociales asumidas como servidor público de confianza.
- Se rige por los más altos ideales de honor e integridad en todas las relaciones públicas y personales con el fin de merecer el respeto e inspirar la confianza de la organización y el público al que sirve.
- Cree que el engrandecimiento personal o el beneficio personal obtenido a través del mal uso de las relaciones públicas o personales es deshonesto e intolerable.
- Identifica y elimina la participación de cualquier individuo en situaciones operativas en las que pueda haber un conflicto de intereses.
- Considera que los miembros del Instituto y su personal no deben en ningún momento, ni bajo ninguna circunstancia, aceptar directa o indirectamente regalos, gratificaciones u otras cosas de valor de los proveedores, que puedan influir o parecer influir en las decisiones de compra.
- Mantiene informada a la organización gubernamental, a través de los canales apropiados, sobre los problemas y el progreso de las operaciones aplicables, enfatizando la importancia de los hechos.
- Se resiste a la invasión del control del personal con el fin de preservar la integridad como gerente profesional.
- Maneja todos los asuntos de personal sobre la base del mérito y de conformidad con las leyes aplicables que prohíben la discriminación en el empleo por motivos políticos, religiosos, de color, de origen nacional, de discapacidad, de género, de edad, de embarazo y otras características protegidas.
- No busca ni dispensa favores personales. Maneja cada problema administrativo de manera objetiva y empática, sin discriminación.