En las Escuelas del Valle de St. Vrain, nuestro compromiso inquebrantable radica en priorizar la seguridad y el bienestar de todos los estudiantes. Fomentar el desarrollo de un niño para que se convierta en un adulto joven sano y productivo es una tarea muy compleja y multifacética. Para asegurarnos de que estamos creando un entorno que sirva mejor a nuestros estudiantes, nos asociamos muy estrechamente con las familias para comprender y satisfacer las necesidades de cada niño. Trabajando en colaboración con estudiantes, padres, maestros, entrenadores y expertos en desarrollo infantil, servimos a nuestra comunidad proporcionando un ambiente positivo y enriquecedor que ayudará a cada estudiante a alcanzar su máximo potencial académico.

Políticas contra la discriminación en St. Vrain

• Política de la Junta Directiva AC: No discriminación/Igualdad de oportunidades
  Texto específico – "Ningún estudiante, empleado, solicitante de empleo o miembro del público calificado de otra manera será excluido de la participación, se le negarán los beneficios o será objeto de discriminación ilegal bajo cualquier programa o actividad del distrito por motivos de raza, etnia, origen nacional, ascendencia, credo, religión, género (que incluye el estado civil y el embarazo), orientación sexual (que incluye identidad transgénero e identidad de género), discapacidad o necesidad de servicios de educación especial".
• Política de la Junta GBA: Contratación Abierta/Igualdad de Oportunidades en el Empleo
  Texto específico: "Por lo tanto, el distrito promoverá y proveerá igualdad de oportunidades en el reclutamiento, selección, promoción y despido de todo el personal. El compromiso por parte del distrito hacia la igualdad de oportunidades de empleo se aplicará a todas las personas sin distinción de raza, color, credo, sexo, orientación sexual (que incluye transgénero), religión, origen nacional, ascendencia, edad, información genética, estado civil o condiciones relacionadas con el embarazo o el parto, o discapacidad".
• Política de la Junta de Educación JB: Igualdad de Oportunidades Educativas
  Texto específico: "Todos los estudiantes de este distrito escolar tendrán las mismas oportunidades educativas a través de los programas ofrecidos en el distrito escolar, independientemente de su raza, color, ascendencia, credo, sexo, orientación sexual (que incluye transgénero), religión, origen nacional, estado civil, discapacidad o necesidad de servicios de educación especial".

Pautas de St. Vrain para personas transgénero/no conformes con el género

Todas las escuelas de SVVSD utilizan el documento Guía para educadores que trabajan con estudiantes transgénero y de género no conforme de One Colorado como guía para estudiantes transgénero y de género no conforme. Detalles:

• Las reglas de la Comisión de Derechos Civiles de Colorado (también las Reglas de la División de Agencias Reguladoras "DORA") definen el alcance del estatuto SB08-200 como la protección de las personas en función de lo siguiente:
  • Transgénero significa aquellas personas que "tienen una identidad de género o expresión de género que difiere de las expectativas sociales basadas en el género asignado al nacer".
  • La identidad de género significa el "sentido innato del propio género" de un individuo, un sentido o conocimiento psicológico profundamente arraigado del propio género, independientemente del género asignado al nacer.
  • La expresión de género significa "apariencia, características o comportamientos externos típicamente asociados con un género específico". La expresión de género es la forma en que comunicamos nuestra identidad de género a los demás. El género no conforme describe a las personas cuya expresión de género difiere de las expectativas estereotipadas, como los niños "femeninos", las niñas "masculinas" y aquellos que se perciben como andróginos.
• Trata los siguientes temas
  • Políticas sobre la no discriminación, la intimidación y el acoso
  • Proceso
  • Baños y vestuarios
  • Privacidad en la escuela
  • Registros Oficiales
  • Trabajar con las familias
  • Nombres y pronombres
  • Código de vestimenta
  • Atletismo
  • Escuelas públicas chárter

St. Vrain también ha desarrollado un Documento Guía de Identificación de Género para apoyar a la administración y al personal de la escuela a garantizar el apoyo y el éxito de todos los estudiantes.

La Oficina de Equidad del Distrito Escolar del Valle de St. Vrain (SVVSD, por sus siglas en inglés) está comprometida a crear y mantener un entorno de aprendizaje seguro y de apoyo para todos los estudiantes, independientemente de su raza, etnia, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o estatus socioeconómico. La oficina ofrece una variedad de servicios y recursos para apoyar a los estudiantes y al personal, que incluyen:

• Desarrollo profesional y capacitación: La Oficina de Equidad brinda desarrollo profesional y capacitación sobre una variedad de temas relacionados con la equidad, incluida la diversidad, la inclusión, los prejuicios inconscientes y la competencia cultural.
• Desarrollo y revisión del currículo: La Oficina de Equidad trabaja con maestros y administradores para garantizar que el currículo sea inclusivo para todos los estudiantes y que no promueva estereotipos o discriminación.
• Apoyo a los estudiantes: La Oficina de Equidad brinda apoyo a los estudiantes que experimentan discriminación o acoso. Este apoyo incluye asesoramiento individual, apoyo grupal y mediación.
• Educación para padres y comunidad: La Oficina de Equidad brinda educación y divulgación a los padres y a la comunidad sobre temas de equidad.

Recursos locales LGBTQIA+ para padres 

• Out Boulder County: brinda servicios, programas y apoyo a las comunidades LGBTQ+ del condado de Boulder, llegando a más de 15,000 personas cada año. 
• Campaña de Derechos Humanos : imagina un mundo en el que todos los miembros de la familia LGBTQ+ tengan la libertad de vivir su verdad sin miedo y con igualdad ante la ley.