Escalas salariales y colocaciones
Las escuelas de St. Vrain Valley determinan la ubicación salarial en función de la formación académica y los años de experiencia. Toda la experiencia pertinente debe figurar en la solicitud de empleo para que sea tenida en cuenta. Para obtener créditos por formación académica, deben presentarse los expedientes académicos oficiales para su evaluación.
De conformidad con el Acuerdo entre la Asociación Educativa del Valle de St. Vrain y las Escuelas del Valle de St. Vrain, la escala salarial para docentes que se publica a continuación está actualmente en vigor y se está aplicando. A los docentes y empleados con licencia actualmente empleados se les concederá un incremento por antigüedad con efecto a partir del año contractual actual, de acuerdo con lo establecido en el Acuerdo.
Los profesores y empleados con licencia recién contratados para el año escolar actual se incluirán en la escala salarial correspondiente al nivel educativo adecuado, documentado mediante expedientes académicos oficiales, y se les concederá la categoría inicial de experiencia según lo establecido en el Apéndice A, Sección 1 y Sección 2 del Convenio Marco. Para el año escolar actual, los profesores recibirán una categoría por cada año de experiencia docente cualificada previa, hasta un máximo de seis años, y se les incluirá en la categoría máxima 7.
El personal clasificado se incluye en la escala salarial clasificada en función del precio de mercado y el rango salarial del puesto concreto solicitado. A la hora de fijar el salario, se tienen en cuenta los años de experiencia previa en un puesto similar y la formación relacionada con el trabajo.
Si tiene preguntas específicas relacionadas con la asignación salarial, comuníquese con Recursos Humanos al 303-682-7435.
Escalas salariales 2025-2026
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