Para su protección

Los programas de seguro de vida y AD&D pagados por las escuelas de St. Vrain Valley protegen a los empleados ante circunstancias imprevistas. Los empleados que reúnan los requisitos pueden adquirir un seguro de vida opcional para ellos, sus cónyuges e hijos, así como una cobertura por incapacidad temporal. También es posible participar en un fondo comunitario de horas en un banco de bajas por enfermedad.

Seguro de vida

Los empleados fijos que trabajen 10 horas o más a la semana tienen derecho a una cobertura de vida y AD&D pagada por el distrito:

• Los empleados clasificados y certificadostienen derecho a un seguro de vida/AD&D pagado por el distrito por valor de 40 000 dólares.
• Los empleadosde APT tienen derecho a un seguro de vida/AD&D pagado por el distrito por valor de 150 000 dólares.
• Seguro de vida opcional – Los empleados fijos que trabajen 17,5 horas o más a la semana pueden adquirir un seguro de vida adicional:
  • Empleado: la cobertura se puede adquirir en incrementos de 10 000 $ hasta un máximo de 500 000 $ (puede ser necesario presentar un certificado de buena salud).
  • Cónyuge: la cobertura se puede adquirir en incrementos de 5000 $ hasta un máximo de 250 000 $ (puede requerirse prueba de buen estado de salud).
  • Niños: la cobertura se puede adquirir en incrementos de 2000 $ hasta un máximo de 10 000 $.

Seguro por discapacidad

Los empleados fijos que trabajen 17,5 horas o más a la semana pueden contratar un seguro opcional de incapacidad temporal que les reembolsará hasta el 60 % de sus ingresos previos a la incapacidad cuando no puedan trabajar debido a una enfermedad reconocida o una lesión no relacionada con el trabajo.

• Discapacidad PERA (al adquirir el derecho) – Los miembros de PERA con cinco o más años de crédito por servicio acumulado están cubiertos, sin costo adicional por la prima, por un programa de discapacidad de dos niveles que consiste en:
  • Programa de discapacidad a corto plazo: haga clicaquíparaver un breve vídeo sobre la cobertura por discapacidad de PERA.
  • Programa de jubilación por discapacidad
    *Para obtener información adicional sobre los programas de discapacidad de PERA, comuníquese con PERA al 800-759-7372.

Banco de bajas por enfermedad

Los empleados que reúnan los requisitos pueden participar en uno de los dos bancos de bajas por enfermedad voluntarios que permiten a los empleados donar una parte de sus días libres remunerados a un banco de bajas por enfermedad para ayudar a otros empleados participantes cuando una enfermedad o lesión prolongada les impida trabajar. Llame al 303-682-7297 para obtener más información.