Por tu seguridad
Los programas de seguros de vida y de fallecimiento y desmembramiento (AD&D) de St. Vrain Valley Schools protegen a los empleados ante aquellas circunstancias «imprevisibles». Los empleados que cumplan los requisitos pueden contratar seguros de vida opcionales para ellos mismos, sus cónyuges e hijos, así como una cobertura de incapacidad temporal. También es posible participar en un fondo común comunitario de horas dentro del Banco de Bajas por Enfermedad.
Seguro de vida
Los empleados fijos que trabajen 10 horas o más a la semana tienen derecho a una cobertura de seguro de vida y de fallecimiento accidental y desmembramiento (AD&D) a cargo del distrito:
- Los empleados de categoría «clasificada» y «certificada» tienen derecho a un seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) de 40 000 dólares a cargo del distrito.
- El personal administrativo, profesional y técnico tiene derecho a un seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) de 150.000 dólares a cargo del distrito.
- Seguro de vida voluntario: los empleados fijos que trabajen 17,5 horas o más a la semana pueden contratar un seguro de vida adicional:
- Empleado: la cobertura se puede contratar en tramos de 10.000 dólares hasta un máximo de 500.000 dólares (puede ser necesario presentar un certificado de buena salud).
- Cónyuge: la cobertura se puede contratar en tramos de 5.000 dólares hasta un máximo de 250.000 dólares (puede ser necesario presentar un certificado de buena salud).
- Niños: la cobertura se puede contratar en tramos de 2.000 dólares, hasta un máximo de 10.000 dólares.
Documento sobre la cobertura de seguro de vida voluntario
Seguro de incapacidad temporal
Los empleados fijos en activo que trabajen 17,5 horas o más a la semana pueden contratar un seguro opcional de incapacidad temporal, ya sea durante el periodo de inscripción para nuevos empleados o durante la inscripción abierta. Esta cobertura sustituye hasta el 60 % de tus ingresos previos a la incapacidad, con un límite de 1.500 dólares a la semana, cuando no puedas trabajar debido a una enfermedad que cumpla los requisitos o a una lesión no relacionada con el trabajo.
Documento sobre la cobertura por incapacidad temporal
Incapacidad según el PERA
Los empleados con 5 o más años de crédito de servicio acumulado en el PERA están cubiertos, sin coste adicional en concepto de prima, por un programa de incapacidad de dos niveles que consta de:
- Programa de incapacidad temporal de PERA
- Programa de jubilación por discapacidad
Para obtener más información sobre los programas de discapacidad de PERA, ponte en contacto con PERA llamando al 800-759-7372 o visita copera.org.
Banco de bajas por enfermedad
Los empleados que cumplan los requisitos pueden participar en uno de los dos bancos de bajas por enfermedad voluntarios, que permiten a los empleados donar una parte de sus días libres remunerados a un banco de bajas por enfermedad para ayudar a otros empleados participantes cuando una enfermedad o lesión prolongada les impida trabajar. La participación en el banco de bajas por enfermedad puede elegirse en el momento de la incorporación o durante el periodo de inscripción abierta.
Los requisitos y las normas para participar en el Banco de Días de Baja por Enfermedad se recogen en el Convenio Marco de la SVVEA y en los manuales del empleado.