Premio del Jurado

Criterios y evaluación

Los Premios «Director’s Choice» reconocen a los empleados que marcan una diferencia significativa en nuestros centros educativos y departamentos. No es necesario que los candidatos cumplan todos los criterios que se indican a continuación; basta con que demuestren excelencia en una o más áreas.

Los candidatos deben:

• Ser un empleado en activo y estar al corriente de sus obligaciones
• Haber completado al menos un año académico completo de empleo

Además, los candidatos deben cumplir uno o varios de los siguientes requisitos:

• Impacto significativo: Marca una diferencia positiva y duradera para los alumnos, el personal, las familias o la comunidad escolar.
• Espíritu de compromiso: Va más allá de lo que exige su puesto para ayudar a los demás, resolver problemas o mejorar la experiencia de los demás.
• Vivir nuestros valores: Da ejemplo de nuestros valores compartidos a través de las acciones cotidianas, la profesionalidad y el cuidado hacia los demás.
• Influencia positiva: anima a los demás mediante la colaboración, la orientación, el liderazgo o una presencia que siempre les brinda apoyo.
• Iniciativa e innovación: Detecta oportunidades de mejora y toma medidas bien meditadas para mejorar las cosas. Los premios «Director’s Choice» de la Asociación de Directores de Escuelas de la Zona
  reconocen tanto los momentos destacados como la excelencia sostenida a lo largo del tiempo, en todos los puestos y centros escolares.

Se otorgan cinco categorías de premios:

El corazón del colegio: establece vínculos significativos con los alumnos y el personal

Premio «Culture Builder»: Refuerza la moral y la cultura positiva en el lugar de trabajo

Premio a la Innovación: Reconoce las ideas creativas que mejoran los sistemas o los resultados

Premio a la Excelencia en el Servicio: Ofrece un servicio constante y de alta calidad

Premio «Estrella en ascenso»: líder emergente con gran potencial

Calendario de evaluación (resumen):

• Se abre el plazo de presentación de candidaturas: el lunes después de las vacaciones de primavera
• Fecha límite para presentar candidaturas: último día laborable de abril
• Plazo de revisión: Las candidaturas son examinadas minuciosamente por el director de Servicios de Nutrición.
• Cierre de la selección: mayo de cada año

Reconocimiento: Se rendirá homenaje a los galardonados durante la celebración anual de fin de curso de los Servicios de Nutrición. 

Programa de premios a la asistencia perfecta

Los premios a la asistencia perfecta reconocen a las personas y equipos que demuestran una fiabilidad y un compromiso excepcionales con su trabajo. Una asistencia constante favorece el buen funcionamiento de la cocina, un sólido trabajo en equipo y un servicio fiable para los alumnos y el personal.

Estos premios reconocen a las personas y equipos que siempre están ahí para sus compañeros de trabajo y para los alumnos a los que atendemos.

Se entregan dos premios:

Show Up Superstar – Premio a la asistencia perfecta individual
No Call Out Crew – Premio a la asistencia perfecta por equipos

Requisitos de admisión

Para poder optar al reconocimiento por asistencia perfecta, los empleados deben:

• Estar trabajando durante el período de concesión correspondiente
• Asiste a todas las jornadas laborales previstas en el calendario
• No tener faltas de asistencia ni ausencias injustificadas
• Estar al corriente de sus obligaciones con el departamento

Las siguientes ausencias no se tendrán en cuenta a efectos de la asistencia perfecta:

• Obligaciones cívicas (servicio como jurado, citación judicial, etc.)
• Permiso por fallecimiento
• Baja médica autorizada

Nota: Los empleados deben seguir todos los procedimientos habituales de notificación de ausencia y autorización de permisos en estos casos excepcionales.

Premio a la Excelencia de Primer Año

Reconoce a un nuevo miembro del equipo que haya demostrado una asistencia y un rendimiento excepcionales y que haya tenido un impacto positivo en su equipo y en el departamento durante su primer año en el puesto. 

Requisitos de admisión (se deben cumplir todos):

• Contratado durante el presente curso escolar
• Haber ocupado el cargo durante al menos 90 días antes de la candidatura
• En regla
• No se admiten ausencias injustificadas; las ausencias por duelo, por motivos médicos y por cumplimiento de obligaciones cívicas no se contabilizan como ausencias

Premio a la Excelencia Operativa

El Premio a la Excelencia Operativa reconoce a los equipos escolares que demuestran creatividad, eficiencia y un firme compromiso con el servicio a los alumnos. Este premio destaca los programas que aumentan la participación en los servicios de comedor, amplían el acceso para que todos los alumnos puedan disfrutar de las comidas y crean entornos acogedores y atractivos en los comedores.

Las escuelas se evalúan en varios aspectos clave, entre los que se incluyen la participación y el acceso a las comidas, la innovación en los menús y las opciones a la carta, y la eficiencia en el servicio. El jurado también tiene en cuenta cómo los equipos promocionan sus programas a través del marketing y la participación de los alumnos, el ambiente general en la cocina y la calidad de las interacciones entre el personal y los alumnos, que contribuyen a crear una experiencia gastronómica positiva.

Además, el premio reconoce a los equipos que mejoran la presentación y el atractivo de la comida, utilizando exposiciones creativas, promociones e ideas centradas en los alumnos para despertar el interés por las comidas escolares.

En conjunto, estos elementos reconocen los programas que van más allá del simple servicio de comidas: crean experiencias gastronómicas escolares dinámicas que fomentan la participación, promueven el espíritu de comunidad y garantizan que todos los alumnos tengan acceso a comidas nutritivas y apetecibles.

Premio Storm Star

El premio Storm Star rinde homenaje a las cocinas escolares que destacan por su excelencia en materia de seguridad alimentaria, la regularidad en el funcionamiento y la alta calidad del servicio de comidas. Este reconocimiento destaca a los equipos que mantienen constantemente los más altos estándares al tiempo que elaboran comidas atractivas y apetecibles para los alumnos.

La mitad de la puntuación del premio se basa en la seguridad alimentaria y el cumplimiento normativo, lo que incluye el desempeño ante el departamento de salud, la presentación de informes al SFSPac y el respeto de las recetas estandarizadas. Las cocinas también obtienen reconocimiento por la presentación y el emplatado, con menús destacados cada mes que ponen de manifiesto una preparación esmerada y un atractivo visual. El personal de todo el distrito participa en una votación entre pares a través de Webex, y los comentarios de los alumnos pueden suponer la obtención de puntos extra.

La puntuación restante refleja el rendimiento general de los indicadores clave de rendimiento (KPI), evaluado por el equipo directivo de Servicios de Nutrición. Estos indicadores reconocen a las cocinas que obtienen buenos resultados operativos y, al mismo tiempo, mantienen un servicio de alta calidad para los estudiantes.

Cada año, las tres cocinas que obtienen las mejores puntuaciones son reconocidas como «Storm Elite» y reciben el premio St. Vrain Storm. Las escuelas ganadoras son galardonadas con un certificado enmarcado en el que se reconoce su logro y el año en que lo consiguieron, en homenaje a los equipos que marcan el nivel de excelencia en todo el distrito.