Lo que se mide es lo que se hace: una visión para un nuevo sistema de rendición de cuentas a nivel estatal

Por Don Haddad, Doctor en Educación, superintendente

Dado que más del 90 % de los niños de nuestro país están matriculados en una escuela pública, nuestro sistema de educación pública de primaria y secundaria (K-12) es uno de los factores que más influyen en el crecimiento y el éxito futuros de nuestras comunidades, nuestro estado y nuestra nación. Sin embargo, nuestro modelo actual para medir la calidad de nuestras escuelas y exigir a nuestros distritos que rindan cuentas por la promoción de la excelencia se queda muy corto respecto a lo que se necesita para que los estudiantes de Colorado mantengan una sólida ventaja competitiva en nuestro mundo complejo, altamente competitivo y globalizado. ¿Qué deben esperar y priorizar los habitantes de Colorado en el sistema estatal de rendición de cuentas de K-12 para garantizar unas altas expectativas, rigor y un sólido retorno de la inversión en uno de los activos más importantes de nuestro estado? 

En el reciente informe de la Comisión de Auditoría Legislativa sobre la evaluación del sistema de rendición de cuentas de la educación primaria y secundaria de Colorado, considero que los auditores describen de forma subjetiva el actual sistema estatal como «razonable» y «que funciona según lo previsto»; sin embargo, parece que los datos reales del informe contradicen esta descripción y ponen de manifiesto tendencias que deberían ser motivo de gran preocupación para todos los habitantes de Colorado. Por ejemplo, el actual sistema de acreditación está diseñado para medir únicamente los resultados del rendimiento de los alumnos y no tiene en cuenta la calidad de los factores de entrada, como la programación, la innovación y las prácticas docentes que se sabe que mejoran el rendimiento de los alumnos. Cuando una prueba estandarizada es la medida dominante del rendimiento escolar, existe una diferencia estadísticamente significativa en los resultados de las puntuaciones de las pruebas entre los subgrupos de alumnos que viven en la pobreza y los porcentajes más elevados de alumnos con discapacidades. Esto es así incluso en las escuelas y distritos con las calificaciones de acreditación más altas. Esto se identificó claramente en el informe de auditoría y demuestra que nuestro sistema de rendición de cuentas está ignorando la pobreza y otros factores importantes que se sabe que influyen negativamente en las puntuaciones de las pruebas. Esto significa que nuestro sistema no está midiendo con precisión la calidad de una escuela y la educación que reciben los alumnos. En pocas palabras, nuestro actual sistema de acreditación mide la riqueza familiar en lugar de la calidad de la escuela.

Sabemos que lo que se mide es lo que se hace. Los indicadores con los que se evalúan nuestros sistemas de educación pública son los que determinan en gran medida la asignación de recursos; sin embargo, si no medimos lo que realmente importa, no estamos aprovechando nuestras inversiones para impulsar la innovación y las competencias que nuestra economía requiere en esta era moderna. Los indicadores de rendición de cuentas de las escuelas se han mantenido prácticamente sin cambios durante décadas, mientras que la tecnología ha avanzado a un ritmo exponencial y otros sectores de la sociedad siguen evolucionando para adaptarse al ritmo de la innovación. 

Dado el carácter engañoso y la definición limitada del éxito dentro del sistema actual, los educadores pueden sentirse obligados a aplicar prácticas con el único objetivo de mejorar la puntuación en una sola prueba, lo que puede impedir que se ofrezca a los alumnos una experiencia educativa sólida, integral y motivadora. Por lo tanto, el sistema desincentiva los programas innovadores, las trayectorias profesionales, los cursos avanzados y los requisitos de graduación rigurosos —todos ellos elementos clave que, como es sabido, no solo promueven el éxito de todos los estudiantes, sino que también fortalecen la economía y la cantera de mano de obra, mejoran la calidad del sector servicios, aumentan el capital intelectual y el espíritu emprendedor, y fomentan un Colorado más fuerte para todos.

Es hora de diseñar un nuevo sistema de rendición de cuentas que no sea simplemente «razonable» para los estudiantes de Colorado, sino excepcional. Además de unos estándares elevados y de medidas que incluyan evaluaciones estandarizadas, debemos ampliar nuestra definición de calidad escolar para brindar oportunidades a los estudiantes y dotar de recursos de manera equitativa a los distritos, de modo que todos los estudiantes puedan prosperar en nuestro futuro acelerado. Esto debería incluir medidas de rendición de cuentas que incentiven requisitos de graduación rigurosos, cursos avanzados, itinerarios de inserción laboral, la contratación y retención de un personal docente diverso y eficaz, datos de matriculación de los estudiantes que acceden a programas de educación superior de calidad, la participación en actividades extracurriculares y deportivas, el acceso a programas de artes visuales y escénicas, la estabilidad financiera del distrito, la calidad y seguridad de las instalaciones escolares, y mucho más. Además de la puntuación de una sola prueba, estas son también medidas fundamentales de la calidad de la educación de un niño y reflejan con mayor precisión el impacto de una escuela o un distrito. Los datos del informe de auditoría también confirman gran parte de esto, al indicar que las escuelas con un mayor número de cursos de Colocación Avanzada (AP) y de itinerarios de Educación Profesional y Técnica se correlacionaban con puntuaciones más altas de los alumnos en las pruebas, al tiempo que reconocen que las escuelas que atienden principalmente a una mayor proporción de alumnos en situación de pobreza tenían menos de estas oportunidades. 

Nuestros alumnos merecen algo más que un «sistema razonable»: necesitan uno que sea altamente eficaz y que refleje de manera equitativa el potencial y la capacidad de todos ellos. El esfuerzo, el ingenio, la creatividad, la innovación, unas habilidades sociales bien desarrolladas y la confianza en sí mismos son características importantes de quienes alcanzan el éxito al más alto nivel. Contamos con numerosos estudiantes y docentes en nuestros sistemas de educación pública que trabajan incansablemente para superar los retos que plantea una única puntuación en una prueba estandarizada con el fin de prosperar. Esto solo puede suceder cuando se brindan a los estudiantes oportunidades ampliadas que les permitan perfeccionar otras habilidades importantes que no son priorizadas ni evaluadas por nuestro marco de acreditación estatal. 

El futuro de nuestro estado y de nuestra nación está en nuestras escuelas públicas, y ya es hora de que nuestro sistema de acreditación refleje con precisión lo que es necesario para garantizar un futuro más sólido para todos los habitantes de Colorado y asegurar el máximo rendimiento de la importante inversión que nuestro estado realiza en nuestras escuelas públicas. Para terminar, tengo tres preguntas sencillas que todos deben plantearse. ¿Hay alguien que no crea que la pobreza es un factor significativo que influye negativamente en los resultados de cualquier prueba estandarizada? ¿Hay alguien que crea que realizar una prueba cronometrada y determinada de forma arbitraria en un idioma que no es el propio no tiene un impacto negativo en la puntuación de una sola prueba estandarizada? ¿Hay alguien que crea que una discapacidad no afectará negativamente a su capacidad para obtener una puntuación más alta en una sola prueba estandarizada? Al reconocer la respuesta obvia a estas preguntas, espero que, de cara al futuro, podamos entablar un diálogo significativo y productivo destinado a mejorar nuestro actual sistema de rendición de cuentas, algo que beneficiaría a todos los miembros de nuestra sociedad.

El programa P-TEACH del SVVSD ha sido autorizado como programa de formación docente

El distrito anunció el jueves que el programa P-TEACH de las Escuelas del Valle de St. Vrain ha recibido autorización federal como programa de formación de docentes para los niveles de preescolar a secundaria.

«Esta autorización dará a los estudiantes la oportunidad de desempeñar un trabajo remunerado mientras obtienen créditos universitarios», afirmó Diane Lauer, subdirectora de programas prioritarios y apoyo académico del distrito escolar.

La temporada unificada de bolos de la SVVSD concluye tras la participación de dos equipos en el Campeonato Estatal

Los alumnos del equipo de bolos de la escuela secundaria Silver Creek posan para una foto con su trofeo
Campeones regionales de bolos unificados del instituto Silver Creek. Primera fila, de izquierda a derecha: Josh Jones y Grace Lacrosse. Segunda fila, de izquierda a derecha: Ethan Newby, Elora Groeninger, Bryan Newby y April Conilogue.
(Grace y Elora son dos alumnas de SCLA que eligieron los deportes unificados como proyecto final de carrera).

Los jugadores de bolos unificados de Silver Creek High Mead High Silver Creek High (SCHS) y Mead High (MHS) pueden estar orgullosos de su esfuerzo en el Campeonato Estatal de Bolos Unificados de la CHSAA, celebrado el 18 de noviembre en AMF Belleview Lanes. 

Silver Creek High se alzó con el primer puesto en el Campeonato Regional y quedó cuarto, con una puntuación de 545, en el Campeonato Estatal. Se quedó a solo 23 puntos de las escuelas de Pueblo (Pueblo Central [594], Pueblo South [579] y Pueblo Centennial [568]), que ocuparon los tres primeros puestos en el campeonato de este año. 

Ericka Pilon, profesora de matemáticas y entrenadora de bolos unificados en el SCHS, señaló que los bolos unificados son importantes porque unen a todo el mundo y permiten que los alumnos con necesidades especiales se integren y demuestren sus habilidades.

El programa «Unified Bowling» contribuye al éxito de los alumnos y hace que tanto los deportistas como los mentores se sientan valorados. «Fue increíble ver cómo ha aumentado la autoestima de estos alumnos mientras animaban a sus deportistas. Todos tienen un papel que desempeñar en este programa. Las relaciones que se han creado entre los deportistas y los mentores han sido lo mejor de este programa», comentó Pilon. 

Mead High quedó tercero en el Campeonato Regional y decimoquinto, con una puntuación de 315, en el Campeonato Estatal. Niwot High quedó segundo en el Campeonato Regional, pero no pudo participar en el Campeonato Estatal debido al cierre del centro por causas meteorológicas. 

La colaboración en equipo es importante para el nuevo subdirector de Educación Especial

Alyse Fieldgrove posando para una foto

El Departamento de Educación Especial del Distrito Escolar de St. Vrain Valley da la bienvenida a Alyse Fieldgrove a su nuevo cargo como subdirectora de Educación Especial, donde se centrará en las asignaciones fuera del distrito. 

El distrito está llevando a cabo actualmente la transición del Programa Escolar Sierra hacia un modelo gestionado por el propio distrito, y este nuevo programa distrital es uno de los principales objetivos de Fieldgrove. «Mi objetivo es ejercer liderazgo y ofrecer orientación en toda nuestra gama de servicios, prestando especial atención a las necesidades de nuestros programas en centros y de nuestros otros programas escolares independientes», afirmó Fieldgrove. 

Tras impartir clases durante cinco años en un programa especializado en el trastorno del espectro autista (TEA) en otro distrito, Fieldgrove se incorporó al SVVSD, donde lleva ya siete años. Comenzó como especialista en comportamiento en Main Street y posteriormente pasó a formar parte del equipo de apoyo pedagógico como especialista en autismo. 

A Fieldgrove le gusta trabajar en el ámbito educativo por el cariño que siente hacia los alumnos, pero lo que más le gusta es la colaboración en equipo en torno a los alumnos a los que presta apoyo. Según ella: «Cuando un equipo se une para colaborar en torno a las necesidades de los alumnos, todos los aspectos y elementos positivos de la educación pública empiezan a brillar de verdad».

Apasionada por la educación y el aprendizaje, Fieldgrove estudió durante tres años en la Universidad de Wyoming antes de trasladarse a la Universidad del Norte de Colorado, donde se licenció en Estudios Interdisciplinarios. Posee un máster de la Universidad Estatal de Arizona en Currículo y Diseño, con especialización en Análisis Conductual Aplicado. En la actualidad, está terminando su título de Especialista en Educación en Liderazgo Educativo en la Universidad del Norte de Colorado.

La capacidad de Fieldgrove para mantener viva su pasión por la educación es lo que más orgullo le produce. «Estoy convencida de que todos podemos seguir aprendiendo y creciendo, y me emociona reflexionar sobre el aprendizaje en el que he podido participar. Estas oportunidades de aprendizaje no solo me han aportado nuevos conocimientos, sino que, gracias a ellas, he podido aprender de profesores, personal, padres y alumnos extraordinarios, y establecer relaciones sólidas con ellos», comentó Fieldgrove. 

Fuera del trabajo, a Fieldgrove le gusta pasar tiempo con su marido y sus cuatro hijas pequeñas (de 8, 5 y 2 años, estas últimas gemelas). Le encanta ver a sus hijas participar en las actividades que les apasionan. Su hija mayor baila en un equipo de competición y la mediana monta a caballo y compite en gimnasia. A las gemelas les encanta montar a caballo e imitar todo lo que ven hacer a sus hermanas mayores. En su tiempo libre, a ella también le gusta montar a caballo y le encanta ver los partidos de fútbol americano de los Denver Broncos.

La Cumbre Anual sobre Itinerarios Profesionales de SWAP se celebrará en Fort Collins en febrero

SWAP se está preparando para la Cumbre sobre Itinerarios Profesionales, que tendrá lugar el 24 de febrero de 2023. Este evento se celebrará en la iglesia Timberline (2908 S Timberline Rd, Fort Collins).   

Los alumnos del programa SWAP, procedentes de siete distritos escolares diferentes —entre ellos el Distrito Escolar de St. Vrain Valley—, se reunirán para participar en una jornada de actividades de aprendizaje en el ámbito laboral dirigidas por los socios empresariales del distrito. 

Los alumnos tendrán la oportunidad de elegir una de las siete especializaciones profesionales disponibles, como Tecnología y Energía, Fabricación, Veterinaria y Ciencias Animales, Oficios, ¡y muchas más! Los alumnos participarán en actividades prácticas con tres o cuatro empresas de cada especialidad, hablarán con profesionales del sector y obtendrán oportunidades de empleo. 

Tras las actividades de aprendizaje en el ámbito laboral, los estudiantes y las empresas tendrán la oportunidad de escuchar un inspirador mensaje de la ponente invitada, Temple Grandin. 

¡SWAP espera poder presentar a sus socios comerciales e involucrar a los estudiantes durante este increíble evento! Los estudiantes interesados en asistir deben inscribirse a través de su proveedor de SWAP. Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con Ryan Burch, coordinador de SWAP, por correo electrónico: [email protected] o por teléfono en el 303-702-7894.

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Una profesora inspiradora utiliza la atención plena para fomentar el aprendizaje de los alumnos

Profesor trabajando con alumnos en grupo

Si entras en el aula de recursos de educación especial de Centennial Elementary, verás a los alumnos muy participativos y sonrientes durante la clase en grupos reducidos con la Sra. Genesee Lemon, profesora de educación especial, que utiliza técnicas de mindfulness para empoderar a los alumnos. 

Lemon es una profesora destacada que incorpora entre dos y cuatro minutos de técnicas de mindfulness en sus clases diarias para preparar a sus alumnos para que tengan éxito durante las sesiones de grupo. «Cuando mis alumnos vienen a mi grupo, suelen estar trabajando en las habilidades que más les cuestan. Es fundamental que los situemos en su zona óptima de aprendizaje, donde se sientan abiertos y preparados para ponerse a prueba como estudiantes», afirma Lemon. 

Según el diccionario de Oxford Languages, la atención plena es un estado mental que se alcanza al centrar la conciencia en el momento presente, al tiempo que se reconocen y aceptan con serenidad los propios sentimientos, pensamientos y sensaciones corporales, y que se utiliza como técnica terapéutica. 

Tanto en el trabajo como en casa, la atención plena puede resultar beneficiosa para personas de todas las edades y en todos los ámbitos de la vida. Lemon practica la atención plena en su vida personal, y eso la inspiró a incorporarla a su trabajo con los alumnos. «Marca una gran diferencia en mi propia vida cuando me siento centrada y en contacto con mis sentimientos y necesidades, y quiero compartir esa habilidad con mis alumnos», afirmó Lemon. 

Un rincón acogedor donde los alumnos pueden practicar la atención plena.
Un rincón acogedor en el aula de Genesee Lemon que incorpora la atención plena.

Incorporar la atención plena en los planes de clase no lleva mucho tiempo, pero tiene un gran impacto en el aprendizaje de los alumnos. Lemon integra diferentes técnicas de atención plena (respiración, movimiento, visualización) con la esperanza de que sus alumnos encuentren una práctica o estrategia que les resulte útil. Espera que las estrategias que los alumnos aprendan se apliquen también en el entorno educativo general y en casa cuando se sientan desequilibrados, estresados o frustrados.  

Explorar diferentes estrategias de mindfulness puede resultar divertido y atractivo para los alumnos. Lemon nos contó que enseña a los alumnos una nueva actividad de mindfulness entre 2 y 4 veces a la semana y luego les da la oportunidad de elegir y poner en práctica las estrategias que les funcionen el resto de días de la semana. «Tengo un cuadro de referencia donde llevamos un registro de las estrategias de mindfulness que hemos aprendido con imágenes a modo de símbolos; de esa manera, pueden acceder a ese recurso siempre que lo necesiten».

Hay muchos recursos disponibles para quienes deseen incorporar la atención plena en sus aulas. Lemon utiliza tarjetas de atención plena con descripciones e ilustraciones para guiar la práctica. Ella utiliza las siguientes tarjetas: «Mindful Kids» y «Little Renegades», pero hay muchas otras opciones que se pueden encontrar en Internet. Lemon también lee a sus alumnos libros sobre la atención plena. Aquí hay un enlace a algunos libros estupendos para leer con los alumnos sobre la atención plena.

Lemon lleva más de 12 años trabajando en el distrito, donde ha desempeñado el cargo de especialista del equipo de autismo y ha impartido clases en preescolar, infantil y educación especial. Cuenta con formación en desarrollo humano y estudios familiares, así como en educación infantil. Obtuvo su máster en educación especial y equidad educativa. Lo que más le gusta de ser profesora es ayudar a sus alumnos a sentirse realizados en un ámbito que antes les resultaba difícil. «Quiero que todos mis alumnos sepan que son dignos y valiosos, independientemente de lo que les resulte fácil o difícil», afirmó Lemon. 

Como podéis imaginar, después de tantos años dedicándose a la enseñanza, Lemon tiene muchos momentos favoritos como profesora, pero para ella son los pequeños detalles los que marcan la diferencia. Lemon comentó: «Ver a un alumno que ahora saluda a los demás cuando antes le daba demasiado miedo hablar, o ver al alumno que ahora es capaz de unir palabras, y al que entiende cómo reagrupar después de la clase de matemáticas, eso es lo que realmente me llena. Me encanta poder formar parte de esos momentos de revelación con mis alumnos».

Una tradición de excelencia en el servicio

Sandy Patterson - TVK8

El personal de la secretaría de un colegio suele convertirse en el alma del centro. Son el primer punto de contacto para cualquiera que entre, ya sean alumnos, padres, voluntarios o visitantes. 

Para un secretario académico, trabajar en la secretaría de un colegio es algo más que llevar los expedientes de los alumnos o ayudarles con sus horarios; se trata de representar al centro en el que trabaja. Este es el caso de Sandy Patterson, secretaria académica del colegio Thunder Valley K-8. «Hago todo lo que sea necesario para que los padres sepan que nos preocupamos por ellos», afirmó Patterson. 

Independientemente del puesto que haya ocupado Patterson en los últimos 30 años, se ha marcado como objetivo asegurarse de que los alumnos sepan que siempre habrá alguien dispuesto a recibirles con una sonrisa. 

Para Patterson, trabajar en el ámbito escolar fue una vocación: «Siempre me ha gustado trabajar con gente», recuerda. «Cuando estaba en preparatoria, trabajé un tiempo como ayudante en una primaria ; fue entonces cuando decidí dedicarme a la educación».

Tras graduarse en Educación Especial por la Universidad del Norte de Colorado, Patterson comenzó a trabajar como profesora sustituta en las escuelas del valle de St. Vrain. Con el paso de los años, desempeñó el cargo de responsable de biblioteca y control de asistencia en la escuela primaria Frederick, y en 2013, cuando Thunder Valley K-8 , pasó a ocupar el puesto de secretaria de matriculación.

Para Patterson es importante que los alumnos sepan que hay adultos que se preocupan por ellos y que pueden orientarlos de cara a su futuro, ya que, «los niños pasan una buena parte de su vida con nosotros durante sus años de formación, y contar con alguien que esté ahí para ellos es algo que encuentran en las escuelas públicas», afirmó Patterson.

A menudo verás a Patterson ayudando a los padres con el papeleo, mostrando las instalaciones del colegio a las familias o echando una mano en la oficina y dando la bienvenida a los padres. Se ha convertido en el rostro de Thunder Valley, ya que es la primera persona con la que contactan las familias cuando matriculan a sus hijos en el colegio.

«Sandy ha sido un pilar para la comunidad de Frederick», comentó Catrina Estrada, directora de Thunder Valley. «Se desvive por atender a las familias durante el proceso de matriculación y siempre es una persona amable dispuesta a ayudar a los alumnos, a las familias y al personal». 

Al reflexionar sobre su etapa en Thunder Valley, los momentos más memorables para Patterson son ver cómo crecen y se desarrollan los alumnos a lo largo de los años. «Ver su transformación desde el principio hasta el final y lo mucho que mejoran y ganan confianza es emocionante», comentó Patterson. «Sabes que has dejado huella en ellos cuando los ves ya de adultos y se acuerdan de ti».

Mientras se prepara para la nueva etapa de su vida tras su jubilación, está deseando pasar más tiempo con sus nietos, dar más paseos y hacer más excursiones, y explorar nuevos lugares. «Echaremos de menos su dedicación para hacer de Thunder Valley una comunidad acogedora», afirmó Estrada.

Marcando el camino hacia el desarrollo de los alumnos 

Una alumna de TRMS en clase

Al pasar a secundaria, los alumnos descubren cómo entablar nuevas relaciones y hacer nuevos amigos. Contar con un entorno acogedor y que les brinde apoyo, que fomente un aprendizaje en profundidad, les proporciona las habilidades y la confianza que necesitan para alcanzar el éxito.

Los alumnos de Trail Ridge Middle tienen una oportunidad única que les permite establecer una relación sólida y duradera con el director de su centro.

Este año es el segundo año en el que Eddie Cloke, director de Trail Ridge Middle , ha organizado reuniones individuales con cada alumno para ayudarles a implicarse en el día a día escolar y para hacer hincapié en la importancia de su desarrollo académico personal.

«Cuando se me ocurrió la idea, supe que quería que nuestros alumnos se tomaran los estudios en serio, se centraran en sus notas y dieran lo mejor de sí mismos», comentó Cloke. «También comprendí que algunos alumnos necesitaban establecer un vínculo personal con Trail Ridge».

Durante estas reuniones presenciales, el objetivo y la esperanza de Cloke es establecer una relación con los alumnos, para que sepan que cuentan con adultos de confianza en el colegio que se preocupan por ellos y por su éxito. «Quiero recordarles la importancia de su educación; hablamos de sus notas actuales, de los resultados de las evaluaciones y de otros aspectos que puedan ser relevantes para ellos», afirmó Cloke. 

Mantener una comunicación fluida con los alumnos es uno de los objetivos principales de estas reuniones. «Los alumnos se esfuerzan por contarme cómo les va», explica Cloke. «Me cuentan que han mejorado una nota en una asignatura concreta, o que están trabajando duro para alcanzar una puntuación determinada en iReady, y a veces simplemente quieren hablarme de su club o de su equipo deportivo».

El resultado de estas reuniones ha sido muy positivo a la hora de establecer vínculos para alumnos como Fernando Gurrola, de octavo curso, quien afirma que poder reunirse con su director le ha ayudado a generar confianza. «Me siento mucho más cómodo hablando con él si alguna vez necesito algo; tenemos buenas conversaciones y las reuniones me ayudan a sentirme mejor con lo que estoy haciendo», afirma Fernando.

Otros dos aspectos importantes de estas reuniones son hablar con los alumnos sobre su rendimiento académico y su implicación en el colegio. Una vez que los alumnos han fijado y anotado sus objetivos, se les pide que los compartan con sus padres y que estos los firmen, lo que permite que la colaboración entre los padres y los responsables del colegio siga fortaleciéndose. Esto anima a los alumnos a seguir avanzando en su desarrollo académico. 

Las buenas relaciones se basan en una buena comunicación. A Delaney Daniels, alumna de séptimo curso, estas reuniones le han resultado muy útiles. «Las reuniones individuales me han ayudado a esforzarme más para alcanzar mis metas; es muy útil saber que mi director apoya los objetivos que me he marcado».

Para Cloke, estas reuniones le han enseñado que establecer relaciones con sus alumnos es una de las cosas más importantes que hace en su trabajo. «Nuestra labor como educadores tiene mucho que ver con establecer relaciones», comentó Cloke. «Mi esperanza es que estas reuniones sirvan de catalizador para que los alumnos establezcan vínculos sólidos con los adultos excepcionales que tenemos en el centro; quiero que sepan que los vemos como personas y animarlos a dar lo mejor de sí mismos a lo largo de su trayectoria en secundaria».  

Los alumnos del SVVSD ganan un concurso internacional de inteligencia artificial

Un equipo de alumnos de las Escuelas del Valle de St. Vrain se alzó con el primer puesto en la quinta edición del Concurso Mundial de Inteligencia Artificial para Jóvenes, según anunció el jueves el Centro de Innovación del distrito escolar.

El Equipo de Liderazgo en Inteligencia Artificial del centro compitió contra estudiantes de los Emiratos Árabes Unidos, Australia, India, Grecia y otros países en este evento, que reta a los jóvenes a resolver problemas del mundo real mediante el uso de la tecnología. Axel Reitzig, director ejecutivo de innovación del centro, afirmó sentirse muy orgulloso de los ganadores locales. «Es fantástico; han trabajado muy duro en este proyecto», comentó. «Han hecho un trabajo excepcional y han sabido explicar con gran elocuencia conceptos realmente avanzados. Ha sido muy impresionante. Y no se han centrado únicamente en la tecnología, sino en cómo la están utilizando para hacer del mundo un lugar mejor».

El Centro de Formación Profesional y Tecnología de las Escuelas del Valle de St. Vrain celebra su 50.º aniversario

Estudiantes de CETC Prostart

Desde hace más de 50 años, el Centro Tecnológico para la Promoción Profesional (CETC), anteriormente conocido como Centro de Desarrollo Profesional, ha ofrecido sólidas oportunidades profesionales y técnicas a los alumnos de las escuelas del valle de St. Vrain.

En el CETC, los alumnos tienen acceso a ocho itinerarios profesionales diferentes: Fabricación Avanzada, Tecnología Automovilística, Ciencias Agrícolas, Servicios Sanitarios, Tecnología de Medios Interactivos, Prácticas, Prostart y Artes Culinarias, Soldadura y Fabricación, y, como novedad este año, Preparación para el Derecho. Siete de estos ocho itinerarios ofrecen a los alumnos la oportunidad de obtener múltiples certificaciones reconocidas por el sector. 

El verano pasado, el CETC se sometió a una serie de reformas para mejorar el entorno educativo. Para ToniJo Niccoli, directora del CETC, el apoyo recibido de la comunidad ha sido abrumador. «Estamos muy agradecidos a los miembros de la comunidad por su inversión en nuestro centro», afirmó Niccoli. «Nuestros profesores y personal están comprometidos con garantizar que nuestros alumnos estén preparados para el futuro y con crear un entorno laboral competitivo, capaz de responder a las necesidades de nuestra comunidad».

Estas itinerarios formativos del CETC son importantes para los alumnos, ya que les permiten aplicar en la práctica lo que aprenden en el ámbito académico. «Los alumnos pueden aplicar sus conocimientos en entornos reales, en áreas que les apasionan», afirmó Buck Webber, subdirector del CETC. «Los alumnos matriculados en programas de formación profesional tienen una tasa de graduación del 93 %, frente a la media nacional del 80 % entre los alumnos de primer curso».

Estudiante de soldadura del CETC

El programa de soldadura ofrece ahora a los alumnos certificaciones de soldadura reconocidas como estándar del sector. «Vemos cómo los alumnos descubren una pasión o una profesión, y nos sentimos honrados cuando regresan con historias inspiradoras de éxito y logros, ya sea creando y dirigiendo sus propias empresas de soldadura o trabajando como soldadores en las tuberías de gas de Xcel Energy», comentó Bill Anthony, instructor de soldadura. «Estas historias de éxito sobre quiénes son nuestros alumnos en nuestro mundo, nuestras comunidades y nuestras familias tienen un efecto transformador».

Estas itinerarios ofrecen una experiencia y una formación auténticas en oficios especializados, competencia a competencia. «El impacto positivo que estos programas tienen en los alumnos les permite adquirir habilidades de trabajo en equipo, liderazgo y ética laboral, al tiempo que refuerzan su autoestima», comentó Hope Nazarro, instructora de Prostart. 

Para obtener más información sobre el CETC o ver las nuevas reformas, el CETC organizará visitas guiadas para la comunidad en las siguientes fechas:

  • Jueves, 15 de diciembre, de 9:00 a 11:00
  • Viernes, 16 de diciembre, de 13:00 a 15:00

Los miembros de la comunidad que no puedan asistir pero deseen obtener más información sobre las distintas opciones formativas pueden visitar el sitio web cetc.svvsd.org o ponerse en contacto con ToniJo Niccoli en el 303-772-3333.

Escuelas del Valle de St. Vrain