Burlington se ha asociado con el Ayuntamiento de Longmont para ayudar a diseñar el parque más nuevo de Longmont

Los alumnos de Burlington Elementary preparados para sus futuras carreras como diseñadores, ingenieros, urbanistas e innovadores. Gracias a una colaboración con el Ayuntamiento de Longmont, los alumnos y la comunidad están trabajando juntos para diseñar un proyecto de un nuevo parque en la zona suroeste de Longmont. 

Este nuevo parque se ubicará en el barrio de Werteman, situado al suroeste de Longmont, cerca del Centro de Innovación. Actualmente es el barrio más antiguo de Longmont que no cuenta con un parque en un radio de 800 metros. 

Kerin McClure, directora Burlington Elementary Steve Ransweiler, director sénior de proyectos del Ayuntamiento de Longmont, han colaborado para recabar las opiniones de la comunidad sobre este nuevo y emocionante proyecto. Se celebraron tres reuniones comunitarias en Burlington Elementary el objetivo de presentar la información sobre el nuevo parque, recabar las opiniones del público y elaborar un plan director para el nuevo parque del barrio de Wertman. 

Cuando el Sr. Ransweiler mostró interés en recibir comentarios de los alumnos, Kerin y su equipo decidieron que sería una gran oportunidad para que los alumnos participaran en un «Desafío de pensamiento de diseño» a nivel de todo el colegio. Cada curso adoptó un enfoque diferente. A través del proceso de pensamiento de diseño, cada alumno se puso en el lugar del usuario final en lugar de pensar en lo que ellos, como niños, querían en el parque; los alumnos tuvieron que pensar en todas las diferentes personas que utilizarían este parque y en cuáles serían algunas de las cosas que estas personas podrían necesitar en él. Los alumnos siguieron cada paso del proceso de pensamiento de diseño y, una vez que dieron con su diseño, crearon un prototipo para compartir su resumen con el Sr. Ransweiler. Los cursos superiores también integraron el plan de estudios de educación financiera personal y analizaron cuál sería el presupuesto para el nuevo parque. 

«La oportunidad de colaborar en un auténtico proceso de diseño ha sido muy valiosa para nuestros alumnos», afirmó McClure. «Me sentí muy orgullosa de que nuestros alumnos se centraran en la experiencia del usuario final y tuvieran en cuenta a todas las personas que iban a utilizar el parque, y no solo la experiencia que ellos mismos iban a tener. Ha sido un auténtico esfuerzo comunitario y agradecemos a Steve todo el trabajo que ha dedicado al éxito de este proyecto para nuestros alumnos». 

Tras colaborar con la comunidad mediante una serie de reuniones públicas y una encuesta en línea, el Ayuntamiento de Longmont ha dado a conocer el proyecto de parque elegido, que puede consultarse en www.longmontcolorado.gov.  

Desde el punto de vista de un estudiante: ¿Qué te pareció el Proyecto del Parque?

«Me pareció muy divertido. Trabajamos en grupo, todos participamos por turnos y nos esforzamos al máximo. Primero lo planificamos todo. Todos pudimos aportar algo. No queríamos generar residuos, así que creamos una «colina de reciclaje» que cubrimos con tierra. También incluimos un estanque y cada uno pudo decidir qué quería poner en él, como patos y un barquito». – Junie, 2.º curso 

«Me gustó poder aportar ideas para el diseño de un nuevo parque y compartirlas con mi grupo. La creación de prototipos fue mi parte favorita porque pude construir cosas que quedarían bien en el nuevo parque». – Owen, 4.º curso 

«Me lo pasé muy bien construyendo estructuras mientras hacíamos los prototipos. Disfruté mucho de la fase de ideación. Fue una de mis partes favoritas porque pudimos aportar ideas». – Talyia, 4.º curso 

«Me gustó que pudiéramos aportar nuestras ideas sobre el nuevo parque que se va a construir. Pudimos crear y proponer nuestras propias ideas, como una heladería o un juego de láser tag». – Adrián, 4.º curso

Hawk Air 2019 lleva a estudiantes y miembros de la comunidad a Egipto

El océano. Brasil. Plutón. El futuro. Y ahora, Egipto.

Cada mes de marzo, Hygiene Elementary transporta virtualmente a sus alumnos y a los miembros de la comunidad a destinos lejanos. Con la ayuda de familiares y voluntarios de la comunidad, la escuela se transforma para dar vida a «Hawk Air», una clase inmersiva de historia, geografía y cultura.

Este año, tras un breve «vuelo» amenizado con un programa educativo a bordo que ofrecía información general sobre este país del norte de África, los viajeros llegaron a Egipto, al Aeropuerto Internacional de El Cairo. A los visitantes se les selló el pasaporte antes de ser guiados a través de una experiencia interactiva que incluía un escenario con desierto, camellos y pirámides, con paradas a lo largo del río Nilo, en la Biblioteca de Alejandría y en la tumba de un faraón. Durante el recorrido, realizaron actividades educativas para ganar gemas que podían canjear por comida y joyas en una animada y colorida cafetería y mercado al final del recorrido.

«Estamos muy agradecidos por la participación de la comunidad en Hawk Air», afirmó Renee Collier, directora de Hygiene. «Padres, abuelos, socios de la comunidad... Todos se unen para apoyar el aprendizaje de los alumnos».

El programa Hawk Air de este año tuvo lugar el viernes 15 de marzo y el lunes 18 de marzo. El programa se desarrolló durante el horario escolar el viernes y el lunes, y estuvo abierto al público el viernes por la noche. A lo largo de una semana, padres voluntarios y empleados de OtterBox ayudaron a construir complejos hitos geográficos, paisajes, plantas y animales para recrear el paisaje egipcio.  Aunque la construcción en sí comenzó una semana antes del evento, para los alumnos el aprendizaje empezó mucho antes.

«Los alumnos comienzan su aprendizaje en octubre», afirmó Sherry Legrand, coordinadora STEAM ciencia, tecnología, ingeniería, arte y matemáticas) de Hygiene. «Este año, los alumnos de quinto curso se han embarcado en proyectos que les apasionan, por lo que se han convertido en expertos en diferentes aspectos de la cultura».

Cada año, los alumnos de cada curso abordan un reto de diseño relacionado con su destino de viaje. Este año, los alumnos de infantil y de primer curso analizaron las técnicas de construcción del Antiguo Egipto y los de segundo curso debatieron sobre la conservación de los corales del Mar Rojo, mientras que los de tercer curso diseñaron un parque infantil al estilo del Antiguo Egipto y los de cuarto curso diseñaron una cafetería egipcia. A través de la investigación para su proyecto, los alumnos de quinto curso se convirtieron en expertos en diferentes aspectos de la cultura egipcia y actuaron como embajadores para guiar a los visitantes a lo largo de la experiencia.

El próximo destino de Hawk Air se elige cada primavera mediante un proceso de pensamiento creativo en el que participan alumnos, padres, personal y miembros de la comunidad. El año que viene se cumple el décimo aniversario del programa, así que, ya sea la India, la Antártida o cualquier otro lugar, la experiencia de 2020 promete ser inolvidable.

Erie High ganan el concurso «Real World Design Challenge» del gobernador

Los alumnos Erie High la Academia de Ingeniería y Aeroespacial Erie High vuelven a ganar premios por su proyecto final. El grupo de siete estudiantes de este año ha ganado la Governor’s Cup, la fase estatal del Real World Design Challenge, y ha sido invitado a Washington D. C. para competir en la final nacional. El Real World Design Challenge es una organización sin ánimo de lucro supervisada por la Universidad Aeronáutica Embry-Riddle. Cada estudiante del equipo ganador a nivel nacional recibirá una beca de 50 000 dólares de la Universidad Aeronáutica Embry-Riddle.

A los alumnos se les encomendó la tarea de diseñar un sistema aéreo no tripulado (UAS) capaz de evaluar el estado de salud de las plantas en un entorno urbano. Al equipo de diseño Erie High, los Skygers, se le proporcionó el plano de una ciudad hipotética y se le presentaron cinco tipos diferentes de vegetación que debían supervisar, incluyendo jardines en azoteas y plantas en las medianas de las carreteras. Los Skygers combinaron conceptos de ingeniería con estrategias empresariales prácticas. No solo desarrollaron su propia teoría de funcionamiento y diseño para su dron exclusivo utilizando software de diseño asistido por ordenador (CAD), sino que también tuvieron que crear un plan de negocio utilizando un presupuesto de 200 000 dólares, así como trazar una ruta sostenible para generar beneficios.

Kelsey Rasmussen, de EHS, y Jake Marshall, del Centro de Innovación, han estado entrenando a los Skygers. Rasmussen imparte el itinerario de Informática en la Academia de Ingeniería y Aeroespacial, y su compañera Lindsay Fox imparte el itinerario Aeroespacial. Los alumnos de Informática y Aeroespacial se unen en la clase de proyecto final de ingeniería y aplican los conocimientos adquiridos en ambos itinerarios.  

Rasmussen destaca que uno de los aspectos más destacados del proyecto final ha sido «ver a los alumnos desenvolverse con éxito en un entorno laboral realista en el que hay muchas respuestas correctas». Y añade: «Los alumnos tuvieron que analizar las ventajas e inconvenientes de optar por una decisión en lugar de otra y justificar por qué siguieron una determinada vía. El proyecto exigió a los alumnos dominar la autogestión y la gestión de proyectos para poder distribuir y completar las distintas tareas del proyecto». 

Andrew Jordan, estudiante de segundo curso, fue invitado a unirse a los Skygers debido a su gran interés por el proyecto. Jordan comenta: «Es fantástico poder conocer a estudiantes con intereses similares que están dispuestos a trabajar duro en proyectos divertidos y estimulantes. El programa de ingeniería me ha preparado para mi futuro profesional en este campo, ya que me ha proporcionado una gran experiencia en el trabajo real de diseño de ingeniería».  

Los Skygers tienen previsto participar en la competición nacional el 13 de abril y han recaudado casi 1.000 dólares para poder asistir. Todavía se encuentran en fase de recaudación de fondos y se han puesto en contacto con el director ejecutivo de UAS Colorado, Constantin Diehl, con el fin de obtener el apoyo de la comunidad aeroespacial local para conseguir fondos adicionales. UAS Colorado es una asociación empresarial sin ánimo de lucro cuya misión es promover y mejorar la industria aeroespacial en Colorado. Los Skygers asistirán al encuentro del grupo Rocky Mountain UAS Professionals el 20 de marzo para presentar su proyecto al grupo. ¡Buena suerte, Skygers!

Rocky Mountain Elementary el primer partido de deportes unificados

El éxito de «Unified Sports» se está extendiendo al ámbito primaria : Rocky Mountain Elementary su primer partido de baloncesto de «Unified Sports» como parte de una campaña de una semana de duración que se celebrará en marzo para promover la inclusión social en todo el centro. El programa Unified Sports une a alumnos matriculados en clases de educación tradicional con aquellos de clases de educación especial para que compitan juntos en diversos partidos deportivos. Rocky Mountain celebró la semana con diferentes días temáticos de vestimenta, una fiesta de animación para toda la escuela y, como colofón, un partido de baloncesto Unified entre el personal y los alumnos. Los alumnos jugaron con los Red Shirt Rookies y vencieron al personal por 44 a 11, pero la semana de celebración fue una victoria para toda la comunidad de Rocky Mountain. 

 Jill Vickland, asistente de educación Rocky Mountain Elementary , se inspiró en su amiga Amber Vanzant, profesora de educación Mead High , para llevar a Rocky Mountain una versión del programa «Unified Sports» primaria . Vickland comenta: «La semana se centró en concienciar sobre la inclusión y en llevar alegría a todos Rocky Mountain Elementary ».  Uno de los momentos más destacados de la semana fue la fiesta de animación en la que toda la escuela se tiñó de rojo y los alumnos vistieron la equipación de los Red Shirt Rookies en honor al nombre de su equipo de Deportes Unificados. Toda la escuela se reunió en una asamblea en la que se presentó a los atletas ante el público y los alumnos del equipo de Deportes Unificados compartieron lo que significaba para ellos participar en el programa. Julian García, alumno de cuarto curso, ha aprendido mucho al participar como compañero en Deportes Unificados. Julian dice que los atletas le han enseñado: «¡No te rindas!» y «¡Sigue intentándolo!».

Hubo mucho ánimo con alumnos seleccionados de quinto curso tocando canciones originales para sus compañeros. La profesora de música, Jen Goerlitz, formó una banda que incluía un baterista, cantantes, guitarristas y teclistas. La banda tocó su propia versión de «We Will Rock You», cambiando la letra por «We Are, We Are Rocky Mountain». La escuela incluso recibió la visita de las Longmont High , que también actuaron en la asamblea.
El evento principal fue el partido de baloncesto, en el que Vickland afirma que pudo ver cómo el duro trabajo de los atletas, los socios y el personal «se hacía realidad». El gimnasio se había transformado con la presencia del público, una cabina de ESPN con alumnos haciendo de comentaristas y un árbitro voluntario. 

La esperanza de Vickland es que más primaria adopten el programa «Unified» para que los alumnos puedan competir entre ellos. Según Vickland, «el deporte tiene que ver con la inclusión y los juegos unen a todo el mundo de una forma divertida y relajada. El programa «Unified» es una forma estupenda de que los niños se relacionen, se conozcan y trabajen juntos».

Los alumnos del Centro de Desarrollo Profesional disfrutan de los resultados en el torneo ProStart Invitational

En el programa culinario ProStart del Centro de Desarrollo Profesional del SVVSD siempre hay algo en marcha. Y eso va mucho más allá de la comida. Si te adentras en la cocina que da servicio al acogedor Sunset Café del Centro de Desarrollo Profesional (abierto al público la mayoría de los miércoles a viernes), te sorprenderá un ajetreo enérgico pero tranquilo; la gran concentración y atención al detalle de los estudiantes de cocina y sus profesores; la inventiva creativa y la pasión; y una muestra general de trabajo en equipo respetuoso y basado en la confianza. En otras palabras, esta cocina —y, lo que es más importante, quienes la ocupan— cuenta con todos los ingredientes clave necesarios para el éxito.

Desde 1971, el Centro de Desarrollo Profesional ha sido el centro de formación profesional y técnica del Distrito Escolar del Valle de St. Vrain. Con más de 1.000 alumnos matriculados cada curso académico, es uno de los varios centros de formación profesional y técnica reconocidos por el Sistema de Centros de Formación Profesional de Colorado. Cualquier preparatoria del SVVSD puede matricularse en la amplia gama de programas orientados al empleo, y el Centro de Desarrollo Profesional se encarga de proporcionar el transporte de ida y vuelta desde y hacia su centro de origen. «Colaboramos estrechamente con las empresas y la industria para ofrecer programas de secundaria que satisfagan las necesidades de mano de obra de la región», afirma Deniece Cook, directora del Centro de Desarrollo Profesional. «En los últimos cinco años, hemos incorporado créditos simultáneos y certificaciones industriales a nuestros programas».

El Centro de Desarrollo Profesional destaca por muchos motivos, entre los que destaca la integridad de sus programas. De hecho, el CDC ha obtenido recientemente la condición de centro asociado al Front Range Community College. Según Cook, esta designación permitirá ampliar la oferta de cursos simultáneos.

Entre la amplia gama de programas del Centro de Desarrollo Profesional, que incluye itinerarios formativos en agricultura, ciencias de la salud, hostelería, oficios especializados y STEM, el Programa Culinario ProStart ofrece un sinfín de ventajas, tanto en sentido literal como figurado. «Nuestro programa ofrece a los jóvenes ese primer paso profesional en el sector, al tiempo que les enseña el aspecto comercial… lo que les hace aún más competitivos en el mercado laboral», afirma la profesora de cocina Hope Nazzaro. «No todos nuestros alumnos seguirán una carrera culinaria, pero siempre les digo que estas son habilidades que les servirán para toda la vida. Ya sea para pagarse los estudios universitarios trabajando en restaurantes, para cocinar para sus familias en casa o para aplicar las habilidades que aprenden a otras profesiones».

A través del programa culinario nacional ProStart, los alumnos pueden obtener certificaciones del sector, como las de «ServSafe Food Handler» y «ServSafe Manager». Quienes completan los dos años completos del programa obtienen además un certificado del programa culinario ProStart reconocido a nivel nacional. Sin embargo, los resultados generales van mucho más allá. «Agradezco lo que he aprendido y haré todo lo posible por aplicarlo en mi vida cotidiana», afirma Tammi Torres, estudiante de último curso de Silver Creek, que ha finalizado el programa ProStart y obtenido su certificado ServSafe. «No solo habilidades de cocina y repostería, sino también trabajo en equipo, pensamiento crítico; además de algo de matemáticas y previsión».

Los alumnos disfrutan de las recompensas intrínsecas y la satisfacción compartida que les brinda el programa con la misma regularidad con la que disfrutan del almuerzo y la cena. Sin embargo, su arduo trabajo y su dedicación recibieron un reconocimiento especial a principios de este mes, en el torneo anual ProStart Invitational. En su vigésima edición, el ProStart Invitational, que se celebró en el Gaylord Rockies Hotel el 1 de marzo, se describe a sí mismo como una mezcla entre «Top Chef» y «Shark Tank». En este emocionante y desafiante evento, los equipos preparatoria y gestión preparatoria compiten en dos pruebas en las que demuestran su dominio de las habilidades culinarias y de gestión empresarial. Antes de la competición, los estudiantes de cocina de ProStart participantes —José González (estudiante de último curso de Olde Columbine High School), Vanessa Cera (estudiante de penúltimo cursoSkyline High ), Tammi Torres (estudiante de último cursoSilver Creek High ), Annie Vanderveen (estudiante de último cursoSilver Creek High ) y Lizbeth López (estudiante de último cursoSkyline High )— habían dedicado innumerables horas a prepararse: durante las clases, después de clase y los fines de semana. El chef mentor local, Sayab Poot, fue excepcional y se centró en los alumnos, afirma Nazzaro. «Fue muy inspirador. Siempre preguntaba a los chicos: “¿qué queréis preparar?”, “¿qué queréis aprender?”. Se les ocurrió un menú realmente impresionante que supuso un reto para ellos. Todo el proceso fue un esfuerzo de todo el equipo».

Como parte de su preparación, los alumnos se repartieron las tareas dentro del equipo. Vanderveen se encargaría del entrante, una ensalada de langosta y aguacate; Gonzales se ocuparía del plato principal, fideos ramen, para lo cual los fideos se elaboraron desde cero; Cera y Torres preparaban el postre, un pastel al vapor; y López era el responsable general del equipo. Durante la competición culinaria, los equipos deben preparar una comida de tres platos en una hora utilizando únicamente dos hornillos de butano. Nazzaro y su compañera, la instructora culinaria Yvonne Justice, deben limitarse a observar en silencio. Solo el responsable designado por el equipo puede comunicarse, tanto con el equipo como con los jueces. Decir que el montaje puede resultar imponente sería quedarse corto. «Solo teníamos un espacio de 10 x 10 metros cuadrados para cocinar», dice Vanderveen. «No podíamos utilizar ningún utensilio de cocina eléctrico, como una batidora KitchenAid o un horno... solo teníamos dos hornillos Bunsen. Había jueces dando vueltas observándonos cocinar durante la hora que teníamos, prestando atención a nuestra técnica, seguridad e higiene, comunicación y trabajo en equipo».

Para el equipo de cinco estudiantes, los obstáculos adicionales hicieron que el día fuera aún más difícil. «Llegamos a nuestra comida y, para nuestra sorpresa, algunos de nuestros ingredientes estaban congelados», cuenta López. «En ese momento, todos nos asustamos y no podíamos creer lo que estaba pasando. Un chef se acercó a nosotros y nos preguntó si nuestra comida estaba congelada y qué necesitábamos. Unos minutos más tarde, nos trajeron los ingredientes y volvimos a sentirnos genial».

Además de los ingredientes congelados, el equipo se enfrentó a otro obstáculo de pinzas afiladas: las langostas. «Ya sabes, las langostas hay que cocinarlas frescas», dice Nazzaro. «Solo eso ya le ponía los nervios de punta a Annie. Y luego, ese mismo día, nuestras langostas llegaron muertas». Por suerte, Nazzaro tenía un plan B. Se apresuró a ir al Pacific Ocean Marketplace de Denver y se salvó el día… aunque con una dosis extra de adrenalina inquietante.

El hecho de trabajar siempre juntos como un equipo y la camaradería resultante dieron sus frutos. «En cuanto empezamos a cocinar, me aseguré de bromear con los miembros de mi equipo como solía hacer en los entrenamientos», dice López. «Annie preparó la langosta como una profesional, Juni enrollaba los fideos a la velocidad de un jaguar, y Tammi y Vanessa estaban preparando el postre con mucha amabilidad. Sabía que todos lo estábamos pasando en grande y nos lo estábamos pasando muy bien juntos».

Un último susto puso el broche final a la jornada de este incansable equipo. El cronómetro de López dejó de funcionar cuando ya se acercaba el final de la hora. Pensando que les quedaban aproximadamente cuatro minutos, descubrieron que les quedaba menos de uno, lo que provocó que el equipo se pasara dos minutos del límite de tiempo. Sin embargo, al final, las ejemplares habilidades de comunicación, el trabajo en equipo y los platos del equipo hablaron por sí mismos. Su actuación no solo les valió el perdón por el tiempo, sino que además obtuvieron el tercer puesto entre los veintidós equipos participantes. Además, se hicieron con el primer puesto en las categorías de Mejor Postre y Mejores Habilidades Culinarias.

Gracias a su tercer puesto, cada uno de los estudiantes participantes recibió un total de 12 500 dólares, que podrán destinar en cantidades específicas a las universidades colaboradoras, en caso de que decidan continuar sus estudios en ellas:

  • 500 dólares, Universidad Johnson and Wales
  • 4.000 $ Instituto Culinario de Virginia
  • 6.000 $ Instituto Culinario de Nueva Inglaterra
  • 1.000 $ Instituto de Arte Culinario
  • 1.000 $ Instituto Culinario de Luisiana

«Tengo pensado solicitar plaza en las escuelas de hostelería y ver qué opciones tengo», afirma López. «Quiero seguir estudiando artes culinarias».

Es posible que los alumnos no puedan hacer uso de todo el dinero de la beca. Dependiendo de sus próximos pasos y de la trayectoria profesional que elijan, quizá no tengan la oportunidad de utilizarlo. Pero el honor y el reconocimiento serán, sin duda, duraderos… gracias a la experiencia adquirida en el propio concurso y, sobre todo, en el programa en su conjunto. «He aprendido muchísimo», afirma Vanderveen. «No solo sobre cocina, sino sobre la vida. No quiero dejar la clase [de la Sra. Hope y la Sra. Yvonne], pero sé que tengo que seguir adelante. Nunca olvidaré ese concurso ni nada de lo que mis profesoras me han enseñado».

Las escuelas del valle de St. Vrain acogen a empleados internacionales de IBM para conocer las tecnologías avanzadas y el aprendizaje de los alumnos

El 22 de febrero, unos 20 visitantes internacionales procedentes de sedes de IBM en Bulgaria, China, Canadá y Estados Unidos se dieron cita en Longmont para conocer las tecnologías avanzadas y la realidad virtual de la mano de los alumnos y el personal del Centro de Innovación. Mientras la sala 260 del nuevo Centro de Innovación rebosaba de energía, los alumnos del Centro de Innovación ayudaron a los visitantes de IBM a ponerse los cascos de realidad virtual y a adentrarse en otro mundo. 

«La relación de colaboración entre el distrito e IBM, incluido el programa IBM P-Tech, goza de gran visibilidad en las altas esferas de IBM, y la colaboración con el Centro de Innovación ha brindado al equipo local de IBM en Boulder la oportunidad de mostrar su implicación en nuestra comunidad ante su equipo directivo», comentó Tom Darcy, director de Tecnologías Avanzadas e Innovación. 

Durante la demostración, los visitantes se sumergieron en el «mundo de lo posible» en lo que respecta al desarrollo y la aplicación de competencias basadas en las tecnologías avanzadas que utilizan nuestros alumnos y nuestro distrito. «Están trabajando con su equipo directivo para incorporar estas herramientas (por ejemplo, la realidad virtual) a sus propios programas de formación y creen que mostrarles lo que estamos haciendo les ayudará a avanzar en su causa», añadió Darcy. 

Lo más destacado del día fue la oportunidad que tuvieron los alumnos de St. Vrain Valley de ponerse en la piel de los profesores y mostrar cómo utilizan la realidad virtual tanto en el aula como para diseñar soluciones a problemas del mundo real. 

«Esto se complementa a la perfección con las demás áreas de nuestra colaboración con IBM, al tiempo que pone de manifiesto otro ámbito más en el que nuestros estudiantes están definiendo y desarrollando las trayectorias profesionales del futuro», comentó Darcy.

Revisión pública de la adopción del plan de estudios de Ciencias Sociales de primaria

Revisión pública de la adopción del plan de estudios de Ciencias Sociales de primaria 

El comité de adopción del plan de estudios primaria está evaluando tres programas, tras haber iniciado el proceso con seis. Los tres programas son de Nystrom, Houghton Mifflin Harcourt y McGraw Hill. Estos tres programas estarán disponibles para su consulta pública el lunes 25 de febrero y el martes 26 de febrero, de 15:00 a 17:30, en el Centro de Servicios Educativos, en la sala Colorado. 

Invitamos a profesores, personal administrativo, alumnos, padres y miembros de la comunidad a que evalúen los materiales y nos den su opinión.

Feria de empleo para jóvenes del condado de Boulder – 21 de marzo

Se invita a los adolescentes y jóvenes de entre 16 y 24 años a la Feria de Empleo Juvenil del Condado de Boulder, que tendrá lugar el jueves 21 de marzo, de 15:30 a 18:30, en el Centro de Eventos de la Universidad de Colorado (950 Regent Dr., Boulder). Profesionales del ámbito laboral de todo el condado de Boulder se han asociado con los distritos escolares de Boulder Valley y St. Vrain Valley para reunir a líderes del sector, reclutadores, instituciones de educación superior y escuelas, con el fin de fortalecer la cantera de talento e informar a quienes buscan empleo sobre las oportunidades de prácticas y de trabajo actuales y futuras. La información sobre el aparcamiento y otros detalles del evento se puede consultar enstvra.in/bocojobfair.Prepárate

  • Prepara un currículum y una carta de presentación completos; trae material que ponga de manifiesto tu talento y tu ambición
  • Ten a mano tu número de la Seguridad Social
  • Se recomienda vestir de manera formal
     

Semana de «crítica» de currículos

En los días previos al evento, los estudiantes tendrán la oportunidad de interactuar con profesionales del mundo empresarial, lo que les permitirá mejorar sus habilidades para las entrevistas y perfeccionar sus currículos. Consulta en la oficina de orientación de tu centro educativo sobre los próximos talleres. 

Previa solicitud, se proporcionarán adaptaciones razonables a las personas con discapacidad. Póngase en contacto con la División de Recursos Humanos, llamando al 303-441-3525, al menos 48 horas antes del evento.

Actualización del superintendente: El futuro de Estados Unidos

En todo el distrito, hemos estado promoviendo un nuevo lema motivador que une nuestra visión común de la excelencia en el aprendizaje y el progreso de los alumnos: ¡Estamos revolucionando la educación pública con#StVrainStorm

Cada día soy testigo de innumerables ejemplos de alumnos, profesores, personal y colaboradores de la comunidad que demuestran los más altos niveles de rendimiento y motivación, lo que representa lo mejor de nuestras escuelas públicas. Nuestras tasas de graduación se encuentran en su nivel más alto —más del 90 % en nuestras escuelas tradicionales— y St. Vrain fue también uno de los únicos cuatro distritos de Colorado y de los 373 a nivel nacional en ser reconocido por el Cuadro de Honor Anual de Distritos AP del College Board. La matriculación en cursos de Advanced Placement (AP) ha aumentado un 50 % desde 2014, con más de 3.000 estudiantes matriculados en al menos una clase de AP.

Tenemos alumnos que se están preparando para testificar en el Capitolio estatal en apoyo de una legislación que ellos mismos han ayudado a redactar. Los alumnos de robótica estánganando campeonatosen una liga de preparatoria . Nuestro equipo CyberPatriotocupa el primer puesto en el estadoyse encuentra entreel 4,4 % de los mejores a nivel mundial. Los alumnos de aeronáutica fueron los ganadores estatales del«Governor’s Real World Design Challenge». En los últimos meses, nuestros alumnos han recibido numerosas becas muy competitivas, cartas de admisión en academias militares y universidades de prestigio, han ganado campeonatos estatales de atletismo, han recibido invitaciones para participar en el All-State de música, han ganado trofeos en torneos de robótica... y la lista sigue y sigue. En todas las aulas de St. Vrain, nuestros alumnos, profesores y personal están llevando la excelencia académica al máximo con#StVrainStorm!

Sin el apoyo incondicional de nuestra comunidad, este nivel de éxito no habría sido posible. Quiero expresar mi más sincero agradecimiento a los profesores, al personal, a las familias, a los socios comerciales, a los cargos electos y a tantos otros miembros de nuestra comunidad que han contribuido a convertir a las Escuelas del Valle de St. Vrain en un sistema reconocido a nivel nacional por su excelencia en la educación. Acompáñenme para celebrar los numerosos logros de nuestras escuelas en la publicación de Newsroom de este mes y en el reciente lanzamiento dela revista St. Vrainnovation. ¡Sigamos construyendo la#StVrainStorm!

Atentamente,
Don Haddad, Ed.D.
Superintendente
@SVVSDSupt

Las tasas de graduación siguen aumentando en St. Vrain

En St. Vrain, el fomento de la excelencia de los alumnos y la oferta de oportunidades para la participación y el aprendizaje riguroso están teniendo un gran impacto en la mejora del rendimiento académico. Las tasas de graduación de St. Vrain han alcanzado su nivel más alto: más del 90 % de los alumnos matriculados en preparatoria tradicionales se gradúan en un plazo de cuatro años. Las tasas generales de graduación aumentaron un 3 % durante el curso 2017-2018, un 6 % por encima de la media estatal.  Cuando se concede a los alumnos más tiempo para completar sus créditos, la tasa de graduación aumenta aún más.

El distrito escolar de St. Vrain Valley superó las tasas de graduación estatales a pesar de tener algunos de los requisitos de graduación más exigentes de Colorado. Para obtener el título de St. Vrain, los alumnos deben completar 24,5 créditos, que incluyen tres años de matemáticas, tres años de ciencias y cuatro años de inglés.

El aumento de las tasas de graduación puede atribuirse a los numerosos apoyos, recursos y oportunidades que se ofrecen a los alumnos desde la etapa de preescolar. Un plan de estudios riguroso, un currículo basado en el pensamiento de diseño, las oportunidades de cursar asignaturas de nivel avanzado (AP) y de matriculación simultánea, el aumento de las tasas de asistencia, la integración de la tecnología, las clases de arte y música, las actividades deportivas, la participación en actividades extracurriculares, las academias especializadas y muchos otros programas están contribuyendo al rendimiento y al éxito de los alumnos.

Escuelas del Valle de St. Vrain