La unidad a través del idioma: el camino Columbine Elementaryhacia el aprendizaje del español

«Al entrar en la biblioteca Columbine Elementary, los visitantes se encuentran con un coro de pronunciaciones decididas, salpicadas de vez en cuando por triunfantes vibraciones de la «R». El ambiente está cargado de la energía colectiva de un personal absorto en su misión. Están dominando los fundamentos, desde simples saludos hasta sutiles articulaciones. Se trata de una reunión de profesionales comprometidos, una mezcla de personal administrativo y docente, unidos por un objetivo común: aprender español».

En un colegio donde se considera a todos los miembros de la comunidad como parte de la familia, la comunicación es fundamental. Conscientes de la diversidad de las personas con las que interactúan, estos educadores han decidido dedicar su tiempo y esfuerzo a aprender un nuevo idioma. Su compromiso colectivo por mejorar la relación con los padres y los alumnos dice mucho de su dedicación a la comunidad de Columbine.

«Para ser una escuela pequeña, el hecho de que 15 docentes se queden después del horario laboral un viernes para asistir a un curso de idiomas opcional con el único objetivo de comunicarse mejor con nuestra comunidad me llena el corazón», afirmó Julia Cooper, directora Columbine Elementary. Su esfuerzo es una prueba de su inquebrantable dedicación por conectar con su comunidad. Y están comprometidos a largo plazo: durante doce semanas, la biblioteca de la escuela resonará con su perseverancia y sus avances.

Mientras el personal se reúne en la biblioteca, con los libros de texto y los cuadernos en la mano, su determinación es palpable. Abordan sus estudios con el mismo entusiasmo y esmero que ponen en sus clases. Cada palabra que aprenden, cada frase que dominan, es un paso hacia la superación de las barreras lingüísticas y la construcción de puentes de entendimiento.

El profesor se centra en el aula

«Estoy muy ilusionada con esta oportunidad de aprender un poco más de español, aunque también un poco nerviosa. Cada año, en mis clases de preescolar, siempre hay algunos padres con los que no puedo comunicarme directamente debido a las barreras lingüísticas», comentó Heather Pias, profesora de preescolar Columbine Elementary. «Siempre hemos animado a las familias a apuntarse a clases de inglés, así que creo que esta es la oportunidad perfecta para predicar con el ejemplo». 

Para estos miembros del personal, esta iniciativa es mucho más que una simple clase de idiomas. Es un gesto de respeto, un compromiso con la inclusión y un reflejo de su genuino interés por la comunidad a la que sirven. «Cuando los profesores son capaces de comunicarse con las familias, esto repercute positivamente en el comportamiento y el rendimiento académico de los alumnos», afirmó Pias. Sus esfuerzos van mucho más allá del aula, llegando a los hogares y a los corazones de sus alumnos y sus familias. 

Para la comunidad de Columbine, esta muestra de dedicación es motivo de orgullo y consuelo. Reafirma que sus hijos están en manos de educadores que van más allá de lo esperado, dispuestos a comprometerse no solo con su desarrollo académico, sino también con su comprensión cultural y su integración.

A medida que pasan las semanas, los avances logrados en esas clases de los viernes por la tarde se hacen evidentes en los pasillos y las aulas. Las conversaciones fluyen con mayor naturalidad, las sonrisas se amplían y un sentimiento de unidad impregna el colegio. Para profesoras como Pias, su esperanza es que, a medida que aprenda más español, esto le ayude a comprender las preguntas y necesidades de las familias. «Además, les ayuda a sentirse más cómodos al comunicarse conmigo».

Al fin y al cabo, este pequeño pero significativo gesto de dedicación es una muestra del extraordinario espíritu del personal de Columbine. Es un reflejo de su inquebrantable compromiso con el bienestar de su comunidad, palabra a palabra, frase a frase, vínculo a vínculo.

Formando a los líderes del futuro: el compromiso de la Sociedad Nacional de Honor Juvenil Coal Ridge Middle con la excelencia académica y el servicio

Sociedad Nacional de Honor Juvenil de CRMS

Ubicada en las instalaciones de Coal Ridge Middle , la Sociedad Nacional de Honor Juvenil (NJHS) es un ejemplo de excelencia académica, liderazgo y servicio a la comunidad. Bajo la dirección de Brittany Green, secretaria de matriculación, y Jodi Marsolek, secretaria de la dirección, la NJHS no solo defiende los valores fundamentales de la excelencia académica, el servicio, el liderazgo y el carácter, sino que los inculca en cada uno de sus miembros.

«La Sociedad Nacional de Honor Juvenil reconoce y fomenta el desarrollo del rendimiento académico, la ciudadanía, el liderazgo, el servicio y el carácter», subrayó Green. A los miembros se les confía la responsabilidad de ser modelos a seguir, dando ejemplo de una conducta y un liderazgo ejemplares dentro del centro educativo.

Además de mantener un promedio académico riguroso, los alumnos de la NJHS dedican 20 horas al año al servicio comunitario. Las reuniones periódicas y una política de puertas abiertas garantizan que las vías de comunicación sigan estando abiertas, lo que permite a los alumnos solicitar orientación y apoyo cuando lo necesitan. Las revisiones trimestrales de las calificaciones y las horas de voluntariado, junto con una página de Schoology, constituyen puntos de contacto esenciales para la participación de los alumnos.

La motivación para dirigir la sección de la NJHS surgió de una pasión compartida por el éxito de los alumnos. Marsolek y Green habían visto cómo el programa prosperaba desde su creación en 2010 y vieron en ello una oportunidad para desarrollar aún más las habilidades de liderazgo de sus alumnos. «A las dos nos encanta ver el éxito de nuestros alumnos y pensamos que esta era una gran oportunidad para apoyarlos. Nos encanta orientar y pasar tiempo con los maravillosos miembros de la NJHS», comentó Jodi Marsolek.

La promoción de los valores de la excelencia académica, el servicio, el liderazgo y el carácter constituye la piedra angular de su enfoque. Realizan controles periódicos de las calificaciones para garantizar que los alumnos sigan por el buen camino, y les brindan apoyo cuando es necesario. A los alumnos se les ofrecen diversas oportunidades para contribuir en la escuela, desde ayudar a los alumnos nuevos hasta preparar comidas para el personal durante las noches de reuniones entre padres y profesores.

«El programa NJHS me ayuda a desarrollar habilidades sociales, como aprender a ayudar a los demás y a ser un miembro activo de mi comunidad», comentó Jace Lyons, alumno de 8.º curso. «Son habilidades muy valiosas que creo que me serán de gran utilidad no solo en preparatoria también en el futuro».

La introducción de puestos de liderazgo en la NJHS, junto con unas expectativas más exigentes en materia de conducta y civismo, fomenta un entorno de excelencia. Green destacó una iniciativa destacada y explicó que recientemente habían brindado a sus miembros tres oportunidades para recibir a las familias, guiar visitas y atender consultas durante la noche de bienvenida al curso, además de colaborar en la orientación de los nuevos alumnos.

«Formar parte de la Sociedad Nacional de Honor Juvenil me ha enseñado la verdadera importancia de la excelencia académica. He aprendido que aspirar a sacar buenas notas no es solo una cuestión del presente, sino que sienta las bases para mi futuro», afirmó Alyssa Fudge, alumna de séptimo curso. «Sacar buenas notas en el colegio debería ser un objetivo en sí mismo, no solo algo que se hace para obtener el reconocimiento de los demás».

Los proyectos de servicio comunitario son una parte fundamental de la NJHS, y la sección de Coal Ridge se prepara para un año de contribuciones significativas. «Tenemos muchos planes para este año, entre ellos la primera edición de Friends of Firestone, en la que nuestros chicos podrán ayudar a personas mayores o con discapacidad de nuestra comunidad con tareas de jardinería, pintura y pequeñas reparaciones exteriores en sus hogares», comentó Green. La sección también está deseando apoyar a los afectados por el incendio de Marshall y participar en otras iniciativas comunitarias.

La colaboración y el trabajo en equipo son valores muy apreciados en la NJHS. Las reuniones están organizadas para fomentar la participación y la cooperación de los alumnos, y son los propios líderes estudiantiles quienes las dirigen. Como destacó Brittany Green: «En nuestras reuniones escuchamos las opiniones de todos y ofrecemos a los alumnos todas las oportunidades posibles para que nos planteen sus ideas».

De cara al futuro, las aspiraciones de la sección de la NJHS de Coal Ridge resultan inspiradoras. La incorporación de cargos directivos y presidentes de comité elegidos por los propios alumnos augura una sección impulsada por los estudiantes. El aumento de las horas de voluntariado pone de manifiesto la entusiasta respuesta de los alumnos miembros, que ha superado las expectativas y reafirma su dedicación al servicio. El futuro se presenta prometedor para la NJHS en Coal Ridge Middle , donde la antorcha del liderazgo y el servicio se lleva adelante con pasión y determinación.

Longmont High celebra el «Día del Mentor» para el programa empresarial P-TECH

Los profesionales del mundo empresarial de Longmont y los alumnos de primer curso con vocación empresarial han empezado a establecer vínculos a medida que Longmont High avanza con su programa TrojanTECH, que se estrena este año.

El jueves, Longmont High un «Día del Mentor» para TrojanTECH, la versión del centro del programa Pathways in Technology Early College High School. Con el fin de reforzar la orientación empresarial de TrojanTECH, cada uno de los 31 alumnos ha sido emparejado con mentores locales que representan una amplia variedad de profesiones, desde empleados del ayuntamiento hasta asesores fiscales e ingenieros.

Cambian las estaciones, cambian las tradiciones: la jornada deportiva de Central se celebra en septiembre

El sonido de los alumnos gritando de emoción llenaba el aire en Central Elementary mientras tiraban de una cuerda y caían al suelo riendo durante un intenso partido de tira y afloja. Rompiendo con la tradición, la Escuela Central introdujo un cambio este año: aprovechando el agradable clima de septiembre, trasladó su Día del Deporte anual de la lluviosa primavera a la estación más seca del otoño.

La decisión de trasladar el Día del Deporte al inicio del curso escolar supuso un cambio significativo para el centro, pero demuestra el compromiso de Central por mejorar la experiencia de los alumnos. «Nuestros Días del Deporte de primavera se han visto afectados por fuertes lluvias, lo que ha causado decepción entre nuestros alumnos, el personal y los padres», afirmó el profesor de Educación Física Jeremy Rehnberg. «Queríamos asegurarnos de que todos pudieran disfrutar al máximo de la jornada, por lo que la trasladamos al otoño, cuando el tiempo es más estable». 

Mientras los alumnos se reunían en el campo de césped, el compañerismo y el trabajo en equipo cobraron protagonismo. El tira y afloja, las carreras de sacos, los relevos en triciclos y el emblemático paracaídas gigante fueron solo algunas de las muchas actividades que hicieron que los alumnos animaran a sus compañeros. Ansiosos por probar todas las actividades, se oía a los alumnos gritar: «¡Tengo muchas ganas de jugar al tira y afloja!» y «¡Daos prisa para que podamos montar en triciclo!». Además de los emocionantes juegos, se repartieron polos helados, que supusieron un refrescante capricho en un día caluroso.

El Día del Deporte de Central no solo fomenta la actividad física, sino que también cultiva un sentido de pertenencia y de comunidad. Es un día en el que se fortalecen las amistades y se forjan vínculos, tanto dentro como fuera del campo. Según la directora LuAnn Tallman, «se trata de unirnos como comunidad, reforzar el trabajo en equipo en las aulas y crear una cultura positiva en nuestra escuela».

El hecho de trasladar el evento a septiembre insufló nueva vida a esta querida tradición, ofreciendo a todos un día de diversión sin lluvia. El Día del Deporte de Central no se limitó a los juegos; se trató de crear recuerdos que perdurarán toda la vida y de fomentar un espíritu de unión que resonará a lo largo de todo el curso escolar.

El SVVSD mejora sus puntuaciones de acreditación por tercer año consecutivo

El Distrito Escolar de St. Vrain Valley ha mejorado sus puntuaciones de acreditación por tercer año consecutivo. 

De sus 53 centros, seis subieron en la clasificación y el 81 % de los centros se situó en la categoría de mayor rendimiento. En 2021, el 70 % de los centros del SVVSD alcanzó este nivel, según afirmó Jamie Bell, director ejecutivo de evaluación del SVVSD. 

Northridge Elementary un nuevo club de fútbol

Un balón de fútbol en el centro de la foto, sobre la hierba, con varios árboles al fondo.

La emoción va en aumento en Northridge Elementary , que se prepara para poner en marcha un nuevo club de fútbol. El objetivo del club es ofrecer a los alumnos la oportunidad de practicar un deporte muy popular, al tiempo que se fomenta el trabajo en equipo y el espíritu deportivo. Además de desarrollar nuevas habilidades deportivas, los alumnos adquirirán importantes habilidades para la vida que van más allá del campo de fútbol. 

Carly Hillmer, profesora de quinto curso, decidió crear un club de fútbol en Northridge tras darse cuenta de que muchos alumnos sentían pasión por este deporte, pero no jugaban en ningún equipo oficial. «Tenemos algunos jugadores fantásticos cuya única experiencia era ver jugar a sus padres y hermanos mayores, verlo por televisión o jugar en el recreo», dijo Hillmer. «Me di cuenta de lo poco que se sabía sobre jugar a un nivel más alto y pensé que sería una gran oportunidad para compartir con los alumnos a los que enseño cada día algo que me encanta y que he practicado toda mi vida». 

Más allá de las habilidades futbolísticas, el club tiene como objetivo inculcar a sus jóvenes jugadores importantes habilidades para la vida y valores. Hillmer tiene previsto enseñar a los alumnos los aspectos sociales y emocionales del deporte, que son fundamentales para el crecimiento de los jóvenes deportistas, tanto como jugadores como personas. «Quiero mostrar a estos alumnos que todos los deportes tienen un aspecto que no solo implica habilidad, sino también una componente de respeto y esfuerzo. Eso será lo que les permita llegar lejos en su deporte», subrayó el entrenador Hillmer.

En un principio, el club de fútbol estará abierto a los alumnos de 4.º y 5.º curso, con la posibilidad de incluir a los de 3.º curso en primavera. «Voy a trabajar con diferentes cursos por turnos», explicó Hillman. «Mi idea es que jueguen juntos durante el recreo, de modo que así también puedan velar mutuamente por el cumplimiento de las normas durante la jornada escolar». 

El club de fútbol comienza el 12 de septiembre y seguirá un ciclo de seis semanas para cada curso. Las sesiones semanales combinarán actividades de desarrollo de habilidades y partidos amistosos, y culminarán el último día con un partido entre alumnos y padres.

Todos los alumnos están invitados a participar, independientemente de su experiencia en el fútbol. Hillmer cree que la mezcla de niveles de habilidad ofrece valiosas oportunidades de liderazgo, sobre todo a edades tempranas, cuando el nivel de competitividad es menor. Según Hillmer, «parte de formar parte de un equipo consiste en aprender a jugar con personas de distintos niveles y crecer tanto como equipo como a nivel individual».

La dedicación de toda una vida de Hillmer al fútbol, desde las ligas recreativas hasta su participación en el destacado club de fútbol del condado de Boulder, es un claro ejemplo de su pasión por este deporte. Con su experiencia en preparatoria, la universidad y la liga mixta de la División 1, Hillmer aporta al club unos conocimientos inestimables. 

El Northridge Soccer Club no se limita a marcar goles en el campo; se trata de fomentar habilidades que van más allá del juego. Mientras los alumnos regatean, pasan y marcan goles, también aprenderán sobre el trabajo en equipo, el liderazgo y el respeto, lecciones que les servirán tanto en el fútbol como en la vida.

Central da la bienvenida a una nueva profesora de 5.º curso con 30 años de experiencia internacional 

Central Elementary se complace en presentar a la Sra. Johnna Trottman-Huiet como la nueva incorporación a su equipo docente. Con una amplia experiencia en la enseñanza a nivel internacional y una gran pasión por la educación innovadora, aporta una perspectiva única y un enfoque renovado a su clase de 5.º curso.

La Sra. Trottman-Huiet se incorpora a Central Elementary más de 30 años de experiencia docente en todo el mundo. Ha impartido clases en centros de primaria y secundaria de países como Arabia Saudí, China, Pakistán y Estados Unidos, incluidos los distritos escolares de St. Vrain y Boulder Valley. Más recientemente, ha sido profesora de cuarto curso en la Escuela de Programas Internacionales de Arabia Saudí. 

«Elegir Central Elementary fue una decisión fácil para mí, dado su compromiso con el fomento de un entorno de aprendizaje diverso e inclusivo. Esto encaja perfectamente con mi filosofía docente», afirmó Trottman-Huiet. «La cálida bienvenida que he recibido tanto de los alumnos como de mis compañeros ha sido maravillosa. Me entusiasman especialmente las oportunidades de colaboración con mis compañeros docentes, así como la interacción con los padres para crear un entorno de aprendizaje que empodere a cada alumno».

Como educadora con visión de futuro, la Sra. Trottman-Huiet integra habitualmente la tecnología en sus métodos de enseñanza. Su certificación como Educadora Certificada de Google de Nivel 1 y su amplia experiencia con Google Apps for Education (GAFE) contribuyen a mejorar la participación de los alumnos y los resultados del aprendizaje. Además, sus funciones de liderazgo en los centros educativos, entre las que se incluyen su participación en comités de acreditación y equipos tecnológicos, le han permitido contribuir a la mejora de los entornos de aprendizaje.

La Sra. Trottman-Huiet participa activamente en diversas actividades de desarrollo profesional organizadas por asociaciones educativas como la Asociación Internacional de Lectura. Su formación en el Programa de la Escuela Primaria (PEP) del Bachillerato Internacional (IB) pone de manifiesto su compromiso con una educación integral que fomente el pensamiento crítico. 

Fuera del aula, la Sra. Trottman-Huiet es una ávida lectora, una apasionada de la música y una gran viajera. También le gustan las actividades al aire libre, como el golf, la natación, el senderismo y el buceo con tubo.

«Estamos encantados de dar la bienvenida a la Sra. Trottman-Huiet a Central Elementary», afirmó LuAnn Tallman, Central Elementary . «Sus amplios conocimientos, su experiencia internacional y su pasión por la educación contribuirán sin duda al crecimiento académico y personal de nuestros alumnos de quinto curso».

Novedades del superintendente: Un modelo nacional de éxito

Vídeo destacado


Carta del superintendente

Estimada comunidad de las Escuelas del Valle de St. Vrain:

El inicio del curso escolar 2023-2024 ha sido extraordinario, con una gran energía y compromiso en todos y cada uno de los centros educativos de St. Vrain. A medida que visito los centros y sigo los cientos de publicaciones e historias en las redes sociales, cada día nos trae nuevas celebraciones del éxito de los alumnos, la excelencia del profesorado y el personal, y el impacto en la comunidad. Esta mañana nos hemos enterado de que el Distrito Escolar de St. Vrain Valley ha sido reconocido por U.S. News and World Report por contar con algunos de los mejores institutos de secundaria a nivel nacional. Además, los niveles de rendimiento de nuestros alumnos en las pruebas estandarizadas estatales han superado la mayoría de las evaluaciones realizadas en 2019 y han igualado o superado el crecimiento estatal en el 90 % de las evaluaciones. Esto es un testimonio del increíble trabajo de nuestros profesores y personal, y de las numerosas oportunidades que se ofrecen a los alumnos para mejorar su aprendizaje y su implicación en la escuela. 

En St. Vrain, los datos sobre el rendimiento en las pruebas estandarizadas son solo uno de los indicadores que analizamos a la hora de evaluar el desempeño de nuestro sistema. Estas cifras representan una instantánea de cómo le fue a un alumno en una prueba estandarizada que se realiza casi dos meses antes de que termine el curso escolar (a pesar de que el estado presenta los resultados como evaluaciones de fin de curso). Aún más importantes para comprender la calidad de nuestro sistema escolar y el impacto general que tenemos en los resultados de los alumnos son los muchos otros factores que, según han demostrado las investigaciones, tienen un impacto significativo y a largo plazo en el éxito general. Entre ellos se incluyen:

  • Requisitos de graduación: St . Vrain cuenta con algunos de los requisitos de graduación más exigentes de Colorado y de otros estados.
  • Rigor académico: Además de los programas para alumnos superdotados y con talento, los alumnos tienen acceso a cursos avanzados de matemáticas y lengua y literatura en secundaria, a los programas del Bachillerato Internacional (IB) y a una amplia oferta de cursos de Advanced Placement (AP). En los últimos seis años, hemos registrado un aumento del 53 % en el número de exámenes AP realizados, al tiempo que ha aumentado el porcentaje de alumnos que obtienen una nota de 3 o superior.
  • Participación de los alumnos: cuando los alumnos participan en actividades, en las artes o en el deporte fuera del horario escolar, mejoran sus resultados académicos y su éxito general. St. Vrain sigue ampliando su oferta de programas y ha registrado un aumento del 23 % en la participación de los alumnos desde 2016, junto con un incremento sin precedentes en los títulos de equipo e individuales en campeonatos de conferencia y estatales en deportes, reconocimientos estatales y nacionales en música y artes visuales y escénicas, campeonatos nacionales e internacionales de robótica, y un número mucho mayor de alumnos que compiten y ganan concursos al más alto nivel. 
  • Programas de educación infantil de alta calidad: St. Vrain ha dado prioridad y ha ofrecido programas de preescolar y de jardín de infancia de jornada completa en todas las comunidades primaria durante más de una década, antes de que Colorado ampliara la oferta en todas las comunidades del distrito.
  • Cursos de matriculación simultánea: Miles de estudiantes obtienen créditos universitarios cada año a través de la matriculación simultánea, los cursos de Pathways in Technology Early College High School (P-TECH), Advanced Placement (AP) y el Bachillerato Internacional (IB). La promoción de 2023 tuvo la oportunidad de obtener aproximadamente 34 000 créditos universitarios, lo que podría suponer un ahorro para las familias de más de 8,6 millones de dólares en futuros gastos de matrícula.
  • Itinerarios profesionales y certificaciones: St. Vrain es pionero a nivel estatal y nacional en lo que respecta a las oportunidades de itinerarios profesionales. Las Escuelas del Valle de St. Vrain fueron las principales beneficiarias del programa de subvenciones «Opportunity Now Colorado», anunciado recientemente por el gobernador, lo que ha supuesto una inversión adicional de 7 millones de dólares en nuestra comunidad para ampliar los itinerarios profesionales en los ámbitos de la enseñanza, la ciberseguridad y la fabricación avanzada, así como para ayudar a otros distritos del estado a replicar nuestros exitosos programas.

El Distrito Escolar de St. Vrain Valley se ha convertido en un modelo nacional de sistema educativo público integral que da prioridad tanto a una base académica rigurosa, unas instalaciones escolares excepcionales, el bienestar de los alumnos y unas prácticas docentes de alta calidad, como a una sólida innovación que hace hincapié en el pensamiento de diseño, las vías de acceso al mercado laboral, las tecnologías avanzadas —como la inteligencia artificial y la ciberseguridad—, las colaboraciones con la industria y mucho más. En octubre, celebraremos nuestro segundo Instituto Nacional de Innovación y Liderazgo, en colaboración con la Iniciativa Educativa de Colorado, donde líderes de distritos de todo Estados Unidos se unirán a nosotros en el Centro de Innovación para conocer mejor nuestras prácticas innovadoras y nuestros éxitos.

Nada de esto sería posible sin el apoyo constante y extraordinario de nuestra comunidad y la dedicación excepcional de nuestros profesores, personal, alumnos y familias. Además, espero que puedan acompañarme este otoño en una de nuestras cinco próximas reuniones públicas del superintendente. Estos foros abiertos anuales, que se celebran en cada una de nuestras áreas geográficas, brindan a la comunidad la oportunidad de formular preguntas, aportar sugerencias, compartir nuestros numerosos éxitos y debatir nuestra ambiciosa visión para seguir construyendo nuevas escuelas a medida que la matriculación de alumnos sigue aumentando. 

Gracias por su continua colaboración para impulsar el éxito de nuestros alumnos y nuestros centros educativos. En los actos de la convocatoria de agosto, celebrados con el personal docente y administrativo, compartí mi convicción de que nuestros profesores y personal son quienes hacen realidad los sueños de nuestros alumnos, y que nuestra responsabilidad como educadores —además de dotar a nuestros alumnos de conocimientos— es seguir animándolos e inspirándolos para que se conviertan en personas que aprenden a lo largo de toda la vida, en soñadores y en personas de acción. Haga clic aquí para ver nuestro mensaje de apertura de la convocatoria dirigido a nuestros profesores y administradores.

Gracias,
Don Haddad, Ed.D.
Superintendente
Twitter: @SVVSDSupt


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El SVVSD ha recibido una subvención estatal «Opportunity Now» de 7 millones de dólares

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Fechas y lugares:

  • Lunes, 25 de septiembre, de 17:30 a 19:00 h, en Frederick High
  • Lunes, 2 de octubre, de 17:30 a 19:00 h, en Skyline High
  • Martes, 3 de octubre, de 17:30 a 19:00 h, en Erie High
  • Miércoles, 4 de octubre, de 17:30 a 19:00 h, en Mead High
  • Lunes, 9 de octubre, de 17:30 a 19:00 h, en Silver Creek High

En cada evento habrá servicio de interpretación al español

El programa «Leadership St. Vrain» ya está aceptando solicitudes

Liderazgo St. Vrain es un programa diseñado para proporcionar a los padres y otros miembros de la comunidad la oportunidad de profundizar en su conocimiento de la misión de nuestro distrito, las operaciones y las prioridades estratégicas. El programa es especialmente beneficioso para aquellos que quieren obtener una base en las operaciones del distrito y la gobernanza y convertirse en participantes más activos en las escuelas de  St.Vrain 

Todas las reuniones se celebrarán de forma presencial y el lugar de celebración cambiará cada mes. Las reuniones tendrán lugar de 9:30 a 11:30 de la mañana en las fechas que se indican a continuación:

  • Viernes, 15 de septiembre: El propósito y el poder de la educación pública
    Lugar: Centro de Innovación de las Escuelas del Valle de St. Vrain
  • Viernes, 20 de octubre: Inversión en educación pública y finanzas del distrito
    Lugar: Erie High
  • Viernes, 10 de noviembre: Defensa de la educación pública y la gobernanza del distrito
    Lugar: Lyons Middle Senior School
  • Viernes, 15 de diciembre: «Impulsar el aprendizaje a través de la tecnología»
    Lugar:
    Longmont High
  • Viernes, 12 de enero: «Elevating the Teaching Profession»(Valorizar la profesión Frederick High )
    Lugar:
    Frederick High
  • Viernes, 9 de febrero: «El éxito de todos los alumnos»; Educación especial y servicios al alumno
    Lugar: Skyline High
  • Viernes, 8 de marzo: Participación de los alumnos y cultura escolar
    Lugar: Mead High
  • Viernes, 12 de abril: Excelencia operativa
    Lugar: Silver Creek High
  • Viernes, 17 de mayo: «The St. Vrain Advantage»
    Lugar: Niwot High
Escuelas del Valle de St. Vrain